没有补缴社保处罚-未交社保补交

简略信息一览：

• 1、劳动监察部门对未给员工缴纳社保的单位如何处理
• 2、社保费单位漏交了,有什么处罚
• 3、未足额缴纳社保处罚
• 4、社保投诉单位依然不补缴社保局稽查科会怎么处罚单位

劳动监察部门对未给员工缴纳社保的单位如何处理

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、法律主观：劳动仲裁搞不定找劳动监察大队也是没用的。发生劳动争议，当事人应当先向劳动监察大队举报，对劳动监察大队处理结果不满的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

3、如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。劳动局接到举报后，督促用人单位为劳动者缴纳社会保险。

4、公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。

5、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。

社保费单位漏交了,有什么处罚

1、依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，当用人单位未能按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构将要求其在规定期限内补缴，并自欠缴之日起，按每日万分之五的比例加收滞纳金。若用人单位仍未在规定时间内完成缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。

2、如果公司逾期不改正，社会保险机构可以对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 此外，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临五百元以上三千元以下的罚款。法律分析指出，社会保险登记是社会保险费征缴的关键环节，对用人单位不办理社会保险登记的行为规定了法律责任。

3、向劳动行政部门举报后，社会保险行政部门将责令用人单位限期改正；逾期不改正的情况下，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处以五百元以上三千元以下的罚款。

4、违规交纳社保将受罚，依照我国法规，用人单位若未能准时、全额缴纳社保费用，则会收到社保行政管理机关的限期缴纳或补充通知，同时需支付每日千分之五的滞纳金。如逾期仍未缴纳，将面临欠款金额一至三倍的罚款。严重者，甚至有可能被列入失信企业名单，对企业声誉及运营产生负面影响。

5、以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未足额缴纳社保处罚

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，当用人单位未能按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构将要求其在规定期限内补缴，并自欠缴之日起，按每日万分之五的比例加收滞纳金。若用人单位仍未在规定时间内完成缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。

社保投诉单位依然不补缴社保局稽查科会怎么处罚单位

1、社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。

2、社保投诉单位依然不补缴社保局稽查科会罚款。社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

3、举报公司不交社保的后果主要包括以下几个方面：限期改正：社会保险行政部门会责令公司限期改正，即要求公司在规定的时间内补缴未交的社保费用。罚款：如果公司逾期不改正，将会面临罚款的处罚，罚款数额通常为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。

4、公司不交社保，员工去劳动局举报后，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律分析按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

5、如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

6、首先，员工可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，请求帮助。相关部门会介入调查，并督促原单位履行其法定责任。其次，员工可以寻求法律援助，通过法律途径解决欠缴社保的问题。若原单位仍不配合，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求原单位补缴社保费用。

关于没有补缴社保处罚，以及未交社保补交的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。