下岗人员怎么补缴社保费-下岗人员补交养老金怎样补交

文章阐述了关于下岗人员怎么补缴社保费，以及下岗人员补交养老金怎样补交的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、下岗职工怎样补交社保?
• 2、下岗后一直没交医保怎么办
• 3、供销社下岗社保补缴
• 4、下岗职工,单位倒闭了,怎么补交中断的养老保险?
• 5、下岗职工社保补缴政策

下岗职工怎样补交社保?

1、即将退休的下岗职工的医保补交：未达年限者退休一次补足。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。

2、了解个人社保缴费状态。补交社保费用：联系社保经办机构，尽快补交欠费金额，按时缴纳社保费用，确保社保持续有效。社保恢复手续：根据社保断交的具体原因，进行社保恢复，包括填写申请表格、提供相关证明文件，如离职证明、重新办理参保手续等。

3、企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

4、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

5、法律主观：在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照 灵活就业人员 的身份缴纳。 灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由 破产清算组 在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

6、截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

下岗后一直没交医保怎么办

1、下岗失业了，社保转换为自己投保，欠费补缴有等待期，等待期一般为三个月，过期后不允许补缴。题目这种情况，只能续缴费。社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，满足最低年限15年退休后才可领取养老金。

2、此外，如果您目前没有社保医保账户，建议尽快办理个人灵活就业参保***，以确保您的社保和医保权益不受影响。希望上述信息对您有所帮助，期待您的***纳。

3、协商补偿：首先，建议与原单位进行协商，探讨是否可以通过货币补偿的方式解决医保问题。根据职工在单位服务期间应享有的医保权益，折算成货币金额进行补偿。劳动仲裁：若原单位拒绝协商或补偿方案不合理，职工可以向劳动仲裁机构提起申请，要求原单位履行医保缴纳义务或给予相应补偿。

供销社下岗社保补缴

1、总结来说，供销社职工在下岗失业后，可以继续享受养老统筹的***。如果原单位不再为你缴纳保险，可以选择自行缴纳，但需注意补齐欠缴的部分。如果原单位愿意继续为你缴纳，只需按照原单位的流程操作。在这种情况下，你的养老统筹信息会在再就业中心保存，但需要补齐欠缴的部分。

2、法律分析：社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、如果说我们和供销社沟通没有结果的话，我们可以向当地的劳动冲裁委员会申请劳动仲裁，要求其所欠的社保进行补缴，以此来通过合法的途径来维护我们自身的合法权益。如果说是下岗以后就不存在补缴的情况了，需要我们继续找到工作，由新的工作单位来为我们补缴中间下岗到找到新工作之间的社保。

4、法律分析：社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

5、法律主观：对于已经连续缴纳15年社保的下岗员工无须补缴社保，如果年限不够，在满足补缴的条件下可以补缴社保。目前，一次性补缴15年社保的行为已经不被允许了。各地对社保补缴也有不同的规定，有些地区只能逐年缴纳社保，不能进行社保补缴。具体政策详情可以咨询所在地社保中心。

下岗职工,单位倒闭了,怎么补交中断的养老保险?

1、如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。这里需要提醒大家的是，对于下岗前缴费年限不足15年的，是不能一次性补交满15年的，只能通过逐年缴费的方式来进行补缴。

2、可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

3、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

4、可以，按以下规定办理。（一）用人单位失业职工补缴 具有我市户口，曾在我市用人单位（含机关事业单位、社会组织）工作、参保的失业职工，可从与原单位解除或终止劳动关系次月起以个人身份接续基本养老保险关系、补缴基本养老保险费，但不得早于1993年3月。

5、但是当地政策对下岗职工是否允许补缴需要咨询当地社保部门。第二，不属于国有企业下岗职工，而是在其他企业工作后下岗，养老保险是不能一次性补缴的。

6、养老保险属于社保范围，可以进行个人补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

下岗职工社保补缴政策

1、首先，个人可以自行补缴。下岗职工可以向当地的社保经办机构提出申请以补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人有权向社保经办机构申办社会保险登记，并按照规定缴纳社保费用。其次，如果社保断缴是由于用人单位的过错导致的，下岗职工有权要求用人单位进行补缴。

2、补缴条件与年限：年龄与缴费年限要求：男性60岁以下，女性55岁以下，需在6月30日前工作期间有缴费年限，之后继续缴费至男60岁以上，女55岁以上，且实际缴费年限累计满15年，才能按规定办理基本养老手续。若实际缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年，最长可延长至男65岁以上，女60岁以上。

3、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

4、下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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