公司不帮补缴社保-公司不帮补缴社保投诉有用吗

文章阐述了关于公司不帮补缴社保，以及公司不帮补缴社保投诉有用吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保稽核后公司仍不补缴社保
• 2、公司四年未给我交社保应该补多少钱?
• 3、公司不帮买社保属于违法吗
• 4、公司无法补缴社保可否现金补偿

社保稽核后公司仍不补缴社保

1、稽核科补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

2、是据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由社保机构出具《稽核补缴通知书》后，用人单位通过五险合一软件录入补缴信息，并携带以下材料按规定时间到社保机构进行补缴。

3、联系企业或个人进行告知，提醒其履行社会保险征收义务，协助稽核工作。给予警告、罚款等行政处罚。按照有关规定，暂扣涉案资金。对拒不缴纳社会保险费用的企业或个人，可以***取强制措施（如查封、冻结、拍卖等）。对于情节严重的违法行为，可以移交公安部门处理。

4、公司怕不怕社保稽查 会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

公司四年未给我交社保应该补多少钱?

公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律主观：公司两年不给职工交社保的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行赔偿。用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。

缴纳的贷款利息财务会计入个人账户，最后获益的或是缴纳社保人自身。补缴社保方法：以本人为名缴纳社保的，假如漏缴不能够开展补交，仅有时企业缘故导致的漏缴才可以开展补交，而且补缴五险；假如企业没有做申请（没有给银行***）的只有补缴养老服务；缴纳一段时间后，终断想补交地能够找代理企业给补交。

公司没买社保辞职能赔偿多少劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。

劳动者在用人单位连续工作4年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。

公司不帮买社保属于违法吗

1、公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。公司不帮职工交社保属于违法行为。企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。

2、企业无视员工参保属违法行为。依照我国《社会保险法》之规定，雇主须在员工入职后30天内，替员工向社会保险经办机构申请社会保险登记。社保乃国家强迫实行之社会安全保障机制。如企业未能依规为员工缴纳社保费，员工有权寻求企业补偿费用。

3、劳务代理商若不承担起为雇员办理社会保险的责任即属违法行为。依据我国相关法律法规，用人单位有义务自雇佣之日起30天内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保具有强制性质，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

4、社保是强制性的，不仅用人单位有责任购买，劳动者也必须参加。如果遇到公司未帮您交社保的情况，您有权督促他们补上，并且可以通过向劳动监查部门举报或者申请劳动仲裁来保护自己的权益。但是，在提出诉求之前，请务必准备好能证明您与公司存在雇佣关系的文件，例如劳动合同、工资单、工作证件等等。

5、公司长期不为员工缴纳社保属违法行为。依据我国《社会保险法》，用人单位需自雇佣员工起三十日内到社会保险经办机构为其员工登记社保。社保由国家强制企业承担，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等情况下能得到国家和社会的经济援助。

6、企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向***提***讼要求公司承担相应的法律责任。

公司无法补缴社保可否现金补偿

1、因此，公司未依法为劳动者缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。由于社会保险费由公司和劳动者分别按各自不同比例缴纳，所以不存在以现金形式支付劳动者的可能。公司拒绝补缴欠缴的社会保险费，可以通过向劳动行政部门、社保中心投诉或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

2、企业未依照法规缴纳社保却***取补偿方式替代，实属违法行径。可依据我国相关法规得知，社保具备法定性以及强制性。用人单位须承担起为员工按时缴纳社保的责任，无法通过支付现金的方式逃避。此举不仅侵犯了劳动者的合法权益，更违背了社保制度的原则。劳动者有权要求用人单位补缴社保。

3、你可以以单位不签合同为理由，主动与单位解除劳动关系，因单位违法在先，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金，你在职超过1年半，经济补偿为2个月工资，因此单位应支付2500*4=10000元赔偿金。单位未缴纳社保，应该补缴，如果你愿意接受补缴，自己也要承担个人部分。

关于公司不帮补缴社保，以及公司不帮补缴社保投诉有用吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。