编辑小哥M 发布于2025-03-29 11:18:22 社保代理 9 次
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诸城市,山东省辖县级市,由潍坊市代管。因传说舜帝出生于城北的诸冯村而得名,又称龙城,位于山东半岛东南、泰沂山脉与胶潍平原交界处,东与胶州、黄岛毗连,南与五莲接壤,西与莒县、沂水为邻,北与安丘、高密交界,总面积2187平方千米。截至2022年12月,诸城市辖3个街道、10个镇。
诸城属于山东省潍坊市。因传说舜帝出生于城北的诸冯村而得名,又称龙城,位于山东半岛东南、泰沂山脉与胶潍平原交界处,东与胶州、黄岛毗连,南与五莲接壤,西与莒县、沂水为邻,北与安丘、高密交界,总面积2187平方千米。截至2022年12月,诸城市辖3个街道、10个镇。
年诸城市的失业金有五个标准职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元。职工缴纳失业保险满5年不满10年,每月可领取1239元。职工缴纳失业保险满10年不满15年,每月可领取1266元。职工缴纳失业保险满15年不满20年,每月可领取1293元。
诸城市人力资源和社会保障局还辖有高级技校、社会保险事业管理中心、人力资源管理服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队、公务员管理办公室、外国专家办公室、***干办公室等机构,共同推动人力资源和社会保障工作的全面发展。
办公室主要职能:协助局领导组织协调机关日常工作;负责机关文秘、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织、接待及系统内部的安全生产等工作。
诸城市人力资源和社会保障局设有多个内设机构,各司其职,确保各项工作的有序进行:办公室:负责协助局领导处理日常事务,包括机关文秘、档案管理、保密工作、通信安全、保卫、督查督办、会议组织、接待以及内部安全生产等。
诸城市人力资源和社会保障局的主要职能包括:贯彻执行国家和上级关于人力资源和社会保障的方针、政策和法规,制定全市人力资源和社会保障事业的总体方案及发展规划,编制年度***并实施。制定人力资源流动政策,建立统一规范的市场,促进人力资源的合理流动和优化配置。
诸城市人力资源和社会保障局的组织架构包含多个部门和单位,以高效地管理和服务市民。局内设有一系列关键科室,包括:办公室:作为全局的核心管理部门,负责日常行政事务的协调处理。组织人事科:负责员工的招聘、考核和人事管理。政策法规科:负责解读和执行相关劳动保障政策法规。
1、参保缴费时间 2020年11月26日至12月31日 参保缴费标准 高档390元,低档260元 参保登记方式 首次参保的居民应先办理参保登记 关注“诸城医保”微信公众号 ,“便捷服务” ,“居民医疗参保登记”(“新生儿居民医疗参保登记”)办理。 扫描下方对应小程序码办理。
2、社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关;城镇职工的缴费基数主要分为三个档次,分别为60%、100%以及300%这几个。其实主要是为了限制养老金差距过大的情况,也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
3、新农合手术费是可以报销的。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。但是有这四种情况不予报销:非正常转诊到上级医院。
1、山东省潍坊市诸城朱家庄社保要去诸城市社保中心养老保险处开明细。根据查询相关***息,诸城市社保中心在2021年就发布公告宣布诸城市所有人员的社保明细都需要持本人身份证及社保***直接到诸城市社保中心养老保险处查询并开取相关明细。
1、元,个人870元。根据查询诸城市社保局***显示,2009年诸城市最低缴费基数是1299元,个人总计为870元,单位总计为650元。
2、年潍坊市最低工资标准如下:潍坊市月最低工资标准分1910元和1730元两档、小时最低工资标准分11元和13元两档。奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市执行月最低工资标准1910元、较调整前提高了100元;小时最低工资标准为11元,较调整前提高了1元。
3、五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的,如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
4、年3月1日起,调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元;小时最低工资标准为13元、11元、10元(各市最低工资标准见附件)。
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