编辑小哥M 发布于2025-03-29 20:00:24 社保挂靠 9 次
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1、依靠亲戚公司挂靠社保属违法操作。遵循我国社保政策,参保应建立于实际存在的劳资关系统一上。此种行为涉嫌伪造劳动关系,触犯社保法规。可能引发企业遭受行政处罚,包括补缴、罚款等责任。对个人而言,一经查实,将直接影响社保权益的享有,如保险金领取及相关待遇认定等。
2、亲属单位参保未必违法,须符合特定条件。若与亲属企业有实质性劳务关系如确在工作并提供劳务,则缴费合符规定;否则,仅为获利而挂靠,实属违规,因为社会保险乃针对真实雇佣关系设立。此外,若通过非法途径在亲属单位参保以获取***,恐触犯骗保罪行,需负相应法律责任。
3、而亲属的公司进行社保代理则不符合社保法规中对用人方和劳动者依法履约交纳社保责任的条款。一经社保机构查实,代缴公司将面对行政惩处,如罚款等。而对于被代理人来说,亦有可能影响其社保***的正常获取,如在申请社保津贴或社保转移等环节遭遇困难。
1、未经授权的社保挂靠至公司,破坏了社保制度的公平性及权威性。企业在此情况下可能遭受行政罚款以及需要承担补缴费用等潜在法律风险。对于当事人来说,他们的社保权益将难以获得全面保障,严重者可能因涉嫌欺诈保险而面临司法诉讼。
2、挂靠交社保会被罚款。所谓挂靠代缴社保,即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中,一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保,或者在亲戚朋友的公司挂靠社保,但其实双方并未建立真实的劳动关系。
3、缴纳社保是否违法取决于实际情况。若你与亲属公司存在真正的雇佣关系并在其任职,那么为你缴纳社保是合法的。然而,若无真实劳动关系却利用公司名号缴纳社保,这是违法的。社保应基于真实的劳资关系,虚构关系缴纳社保可能导致社保金的滥用且违犯了社会保险法。一经核实,可能产生补充缴纳、罚款等法律责任。
4、法律分析:可以。 存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
5、根据现行法律法规,社保应当基于实体劳动关系缴纳。若由他人公司代理缴纳,则涉嫌构成虚构劳动关系,破坏社会保障体系。一旦被查出,将导致相关社保权益失效,社保经办机构有权撤销违规所得的社保金额并进行相应的行政处罚。同时,代理公司亦可能遭受行政处罚。
6、不违法。在亲戚开的公司交社保属于挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”交社保违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
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