代理记账缴纳社保-代理记账缴纳社保合法吗

文章阐述了关于代理记账缴纳社保，以及代理记账缴纳社保合法吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代理记账:创业需知新成立的公司怎样办理缴纳社保更好
• 2、代理记账公司扣社保违法吗
• 3、代账公司漏交社保违法吗
• 4、代理记账负责社保吗
• 5、【代理记账】答疑,企业缴纳社保的账务怎么处理?

代理记账:创业需知新成立的公司怎样办理缴纳社保更好

如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保***，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展。而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。

企业社保登记办理流程简化新成立的企业在办理工商注册登记时，同步完成企业的社会保险登记。实行“五证合一”制度改革前办理社会保险登记时要求企业提供的银行账号等指标项目，改革后由企业在为职工办理社会保险登记时提供。

什么是记账报税？按照相关法律规定，从公司成立15个工作日起，公司必须每月向税局申报公司经营情况；所有的公司不管是否盈利、有没有业务发生，哪怕没有收入也要做零申报，并且根据公司税务及运营情况建立自己的记账凭证。

创业之初，公司存在没有税款缴纳的情况，但依然需要按时纳税申报。零申报的程序比较简单，但如果不进行申报，税务机关可每次处以2000元的罚款。申办时间很重要 创业者在企业成立之后，要时刻关注税收的政策和动态，税务登记时间因政策环境变化会产生不同的优惠政策。

办理注册一家公司只是第一步，所以要选择合适的正规的代理机构进行代理注册！注册公司之后还会有一连串的后续服务，包括公司的代理记账业务等等。深圳注册公司、记账报税找凌至财务？还行的。正常的财务公司 注册公司后可以不记账报税吗？公司注册后不做账报税是不可以的，没有收入就零申报，可以一直零申报。

公司成立后一个月起，需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。企业准备好资料到专管所报到后，税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间，及企业的税务专管员。

代理记账公司扣社保违法吗

1、正常情况下，代理记账机构代缴社保并不涉及违法，只需遵循相关法律法规及操作流程即可。实际上，扣除社保费用需建立在雇员与用人单位之间合法的劳资关系之上，并严格依照法定比例和基数进行。若代理记账机构无合法依据或未按规定标准收取社保费用，便有可能触犯法律。

2、代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

3、代理记账公司未按时足额缴纳社保是违法行径。根据我国法律规定，用人单位有责任为员工缴纳完备的社会保障。社保缺失将影响员工享有的权益，包括医疗报销、工伤赔付、失业救助及退休后的养老***等。员工有权要求代理记账公司补全遗漏的社保费用。若其拒绝，可向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。

4、原则上，代理记账机构通知缴纳社保并不违反法律法规。社保缴纳属雇主法定责任。若代办公司以建立于合法委任基础之上，提示雇主及时缴纳员工社保，实为行使自身职责，促使雇主遵循法律规定，维护员工权益。然而，若在此过程中，代办公司***用威胁、恐吓等非法手段，便有可能触犯法律。

代账公司漏交社保违法吗

代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

代账公司未依法为员工购买社保属违法行为。依据《社会保险法》，用人单位须在用工之日起30天内向社保经办机构申请办理社保登记，否则应接受社保经办机构核定应缴金额。如代账公司未履行此义务，员工有权要求公司补缴，且相关部门有权勒令公司整改，甚至可能予以罚款。

代理记账公司未按时足额缴纳社保是违法行径。根据我国法律规定，用人单位有责任为员工缴纳完备的社会保障。社保缺失将影响员工享有的权益，包括医疗报销、工伤赔付、失业救助及退休后的养老***等。员工有权要求代理记账公司补全遗漏的社保费用。若其拒绝，可向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。

代理记账负责社保吗

1、负责。代理记账公司的职责是：可以协助客户进行薪资发放、社保缴纳、公积金缴纳等相关工作。会负责企业的纳税申报，会对企业进行账务处理，会对财务报表和账册进行装订和保管，以及负责财会业务咨询、社保公积金咨询、工商咨询等工作。

2、负责。代理记账公司主要负责客户公司的财务工作，经营范围，薪资发放、社保缴纳、公积金缴纳。

3、代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

【代理记账】答疑,企业缴纳社保的账务怎么处理?

错误的处理方法一企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。

虽然公司只是用于法人缴纳五险一金，但是在会计分录的选择中，社保一类还是需要注意区分公司缴纳部分与个人缴纳部分。 工资与社保的账务处理： 如果你的工资薪金5000元（那么你 缴纳 社会 保险的基数就是5000元 ），扣除个人缴纳部分 11% （550元），实际拿到手的工资只有4450元。

代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。员工有权要求补偿，劳动监管部门也可进行检举；企业除需补缴社保外，还可能遭受行政处分及赔偿责任。

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