公司补缴社保吗-劳动仲裁可以要求公司补缴社保吗

接下来为大家讲解公司补缴社保吗，以及劳动仲裁可以要求公司补缴社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴是公司全额承担吗
• 2、公司可以帮补缴社保吗

社保补缴是公司全额承担吗

1、社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

2、依照法律规定，社保费用个人承担的部分，单位是没有义务为其全额补交的。

3、法律分析：由于单位方面的原因造成社保中断的情形，单位有责任有义务来完成我们正常的社保补缴，而且在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由工作单位来承担。

公司可以帮补缴社保吗

1、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。

2、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

3、律师解析 可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

4、该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

5、【法律分析】：企业可以补缴社保，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

6、法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。

关于公司补缴社保吗，以及劳动仲裁可以要求公司补缴社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。