编辑小哥M 发布于2025-04-01 06:24:19 社保补缴 5 次
买断工龄后通常有一笔钱,可以等失业保险领完了以后就重新找个单位给自己买社保。以个人身份参加社保,个人参保咨询当地社保所。
灵活就业:可以办理灵活就业人员的社保续保。前往户籍所在地的社保办事处,办理个人缴费,再到医保办事处办理医疗保险的续保手续。重新就业:重新找到工作,新单位会继续缴纳职工社保。注册公司:自己创业并注册一家公司,可以办理营业执照和工商登记后前往税务登记处进行注册。
如果在买断工龄后发现原单位存在断交的社保情况,可以***取以下措施:联系原单位人力资源或社保部门:首先,可以联系原单位的人力资源或社保部门,咨询关于社保缴纳的情况。了解具体的原因和情况,看是否可以解决该问题。
买断工龄后,可以办理灵活就业人员进行社保续保。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险。养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女***满25年,男***满30年可以在退休后使用医保。
买断工龄后社保后可以另找单位给自己买社保,也可以以个人身份参加社保,也可以自己注册公司来办理自己的社保。社保的一个重要原则就是多缴多得,长缴多得,缴不够不得。那些被买断工龄的人,如果缴够15年,那么到了退休年龄是可以领取养老金的。
1、买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。是改制买断还是因失去劳动能力买断。
2、代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用,这个是比较妥当的,并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保,比较放心。
3、法律分析:“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。
4、法律分析:社保缴费年限不同① 买断工龄:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。② 没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积。
5、具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险,目前是养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女***满25年,男***满30年可以在退休后使用医保。我们再来具体了解下工龄到底是什么吧。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
6、买断工龄后社保后可以另找单位给自己买社保,也可以以个人身份参加社保,也可以自己注册公司来办理自己的社保。社保的一个重要原则就是多缴多得,长缴多得,缴不够不得。那些被买断工龄的人,如果缴够15年,那么到了退休年龄是可以领取养老金的。
灵活就业:可以办理灵活就业人员的社保续保。前往户籍所在地的社保办事处,办理个人缴费,再到医保办事处办理医疗保险的续保手续。重新就业:重新找到工作,新单位会继续缴纳职工社保。注册公司:自己创业并注册一家公司,可以办理营业执照和工商登记后前往税务登记处进行注册。
买断工龄后,通常还有一笔钱,等失业保险完了,你可以另找单位给自己买社保,以个人身份参加社保,个人参保咨询当地社保办。自己注册公司,办理营业执照和工商登记后去税务登记,不请会计师,不开公司账户,自己找地方刻制公司印章,带公司公章到社保局办理自己的社保。
买断工龄后通常有一笔钱,可以等失业保险领完了以后就重新找个单位给自己买社保。以个人身份参加社保,个人参保咨询当地社保所。
单位破产后买断工龄一直-缴养老保险,今年退休,如缴费年限超过十五年,就能领退休金。没缴医保费,是不能补交的,你只能到医保局咨询一下,如何缴纳城镇居民医保费,变成居民医保吧。这样今后如有病还能报销些医就费用,作为补充吧。
职工医保,也就是单位那种,这个交费比较贵,需要一次性补交一笔钱,才能享受退休医保待遇的,也就是关于国企早期离职人员补交的规定,具体怎么补交,得去当地医保中心咨询下。
因为他是有害工种,所以提前五年退休,也就是五十五岁退的休。而灵活就业人员,是指的那些一直没有工作,自谋职业的人群,他们的退休年龄和退休待遇应该也和企业职工一样吧。 楼主您好,单位破产买断以后。那么职工退休按照灵活就业还是按照退休工人来计算呢。
单位破产以后,不是买断工龄,而是与单位解除劳务合同,按工龄补助些解散费,如果你重新就业,由新单位替你继续缴纳社保费,累计缴费满15年及以上,到龄退休还按工人办理手续。如果下岗失业后,你是自费续缴社保的,系统自动将你转为灵活就业人员。
买断工龄后,可以办理灵活就业人员进行社保续保。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险。养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女***满25年,男***满30年可以在退休后使用医保。
用退休时社保给的缴费明细表到医保办理相关手续,明显你医保的缴费年限不够,要补交多少医保窗口根据你的缴费年限会给你一个具体的数椐。
1、如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、协商补偿:首先,建议与原单位进行协商,探讨是否可以通过货币补偿的方式解决医保问题。根据职工在单位服务期间应享有的医保权益,折算成货币金额进行补偿。劳动仲裁:若原单位拒绝协商或补偿方案不合理,职工可以向劳动仲裁机构提起申请,要求原单位履行医保缴纳义务或给予相应补偿。
3、灵活就业:可以办理灵活就业人员的社保续保。前往户籍所在地的社保办事处,办理个人缴费,再到医保办事处办理医疗保险的续保手续。重新就业:重新找到工作,新单位会继续缴纳职工社保。注册公司:自己创业并注册一家公司,可以办理营业执照和工商登记后前往税务登记处进行注册。
4、养老保险去重庆南岸社保的养老科,个人窗口办理。2,医保是去南岸区医保大厅办理的。记得带上你的身份证户口本,免得要多跑几次。
5、“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。
6、单位破产后买断工龄一直-缴养老保险,今年退休,如缴费年限超过十五年,就能领退休金。没缴医保费,是不能补交的,你只能到医保局咨询一下,如何缴纳城镇居民医保费,变成居民医保吧。这样今后如有病还能报销些医就费用,作为补充吧。
下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员,符合一次性补缴参保的人员,到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
法律分析:“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。
下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄,而社保缴费年限没有达到15年,最多可以补缴24个月的社保。 下岗工人如果是再就业的,在新的用人单位补缴社保,最多可以补缴3个月,超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保,避免社保中断的时间越来越长。
亲,老板好,买断下岗工人社保补缴符合一次性补缴参保的人员,到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。本省其他地州市户籍人员,长期在该市居住的,符合一次性补缴参保的人员,到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
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