公司社保补上算断缴吗-公司补缴社保算不算连续

接下来为大家讲解公司社保补上算断缴吗，以及公司补缴社保算不算连续涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴算中断吗
• 2、单位补缴一个月社保算中断吗
• 3、社保补交算不算断保

社保补缴算中断吗

法律分析：社保中断一个月，次月补缴的，不会影响摇号资格。

【法律分析】：虽然一个月的断缴时间很短，但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了。而且，如果想要补缴社保，在不同的地区也有不同的要求。

次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。

社保补缴后算连续缴纳吗 社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

单位补缴一个月社保算中断吗

1、法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

2、法律分析：虽然一个月的断缴时间很短，但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了。而且，如果想要补缴社保，在不同的地区也有不同的要求。

3、法律分析：不是，补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

4、社保断了一月再补上不算断保。断保是社保中断缴费，而能补缴社保，说明和之前的衔接上了，但是社保补缴会有滞纳金。

社保补交算不算断保

法律分析：补缴社保是算连续缴纳的，参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

社保补缴不算断缴。社保补缴成功以后是仍然会算作连续缴纳的。当参保人员参加了社会保险以后，就会建立起一个人缴费记录，在缴费期间存在欠费的时候，通过补缴补缴功，个人的缴费流水就不会间断，缴费年限也就可以连续计算了。

关于公司社保补上算断缴吗，以及公司补缴社保算不算连续的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。