我的南京社保如何断缴-南京社保断交怎么办

简略信息一览：

• 1、南京社保续交是否有期限限制?个人如何补交社保?
• 2、辞职后保险可以暂时停交吗,或者个人交吗?
• 3、南京社保超过三个月断交
• 4、南京社保可以补交吗
• 5、在我的南京上面怎么交社保

南京社保续交是否有期限限制?个人如何补交社保?

1、社保补缴有时间限制，法律无明确规定，具体期限由当地政策规定。比如生育保险欠费2个月或者医疗保险欠费4个月内补缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、一）在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。

3、可以补缴的。社保补缴方式如下所示：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

4、由本人向 户口所在地 存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

5、最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。

辞职后保险可以暂时停交吗,或者个人交吗?

辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。

可以，只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。

社保里的养老保险和医疗保险都有个人账户，所以辞职了也是可以自己交的，不过失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳保险费的，所以辞职后会自动断缴，个人也是没办法缴纳的。

辞职了社保不是立马停。用人单位的缴费状态一般都是压月上交，当月仍旧是可以医保报销待遇的。即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。

南京社保超过三个月断交

社保补缴超过三个月的，可以去社保局办理补交。只要在离职的时候去社保中心开《社保缴费凭证》取回养老保险手册，等以后到了新单位就可以交给新单位人力资源管理部门人员，他们就可以办理续交手续，过了三个月也能够续交。

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。

对于工伤保险和失业保而言，断交三个月没有影响。社保中断续交的方式是：续交中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

南京社保可以补交吗

1、南京社保是可以补交的，方法如下：有单位：单位、个人按比例缴纳社保 。无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。

2、确定社保局审批没有问题，经办人员是需要到银行进行费用补缴的。

3、法律主观：社保断缴超过三个月可以补交。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动聘用关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

在我的南京上面怎么交社保

②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）职工社保费用是多少？主要看你选择怎么样的缴纳基数。

此软件交医保在找到社区模块，城乡居民社保中交。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

那你就在连云港户籍地以个人名义参保好了。最多保养老和医疗2种。拿着连云港的医保卡及医保本子在南京用（大医院）也可以用，也有报销待遇享受（超额部分），以后也不牵涉到转移。

法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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