社保中断了必须补缴吗-社保中断可以不补重新交吗

文章阐述了关于社保中断了必须补缴吗，以及社保中断可以不补重新交吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保中断了7年有必要补吗
• 2、社保中断了必须补缴吗
• 3、社保中的医疗保险是必须连续交吗,如果间断了,如何补缴
• 4、断断续续缴纳社保,中断期间要不要补缴?
• 5、社保断交一年有必要补上吗,怎么续补

社保中断了7年有必要补吗

原缴纳的养老保险是户籍地办理的，中间断缴7年，你可以申请补缴，也可以不补缴。你可以到当地社保局申请以当年最低缴费基数来补缴中断7年的养老保险（补缴的是基数金额和利息）中断续缴的社保，并不影响你的累计缴费年限。

答案是肯定的。如果因为未上班导致社保中断，只要重新参加工作，新的工作单位仍然会为你缴纳社保。只需将社保从原来的工作单位参保的机构正常转移出来即可。如果参保人员的工作地址发生变化，需要办理社保转移，以免影响未来的养老金领取。

可以补交。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

养老保险中间断交了一段时间，在续交后累计满15年的，就可以享受养老保险待遇。退休后累计年限不满15年的，可以补缴至15年后，享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

可以继续缴纳，你去社保局继续缴纳就好。不过建议补交，因为社保到法定退休年龄前必须累计缴满15年，不然不会享受社保待遇。社保停交后还能续交，具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。

可以继续缴纳，你去社保局继续缴纳就好，不过建议补交，因为社保到法定退休年龄前必须累计缴满15年，不然不会享受社保待遇。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件，单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。

社保中断了必须补缴吗

综上所述，社保中断会带来多方面的影响，但中断三个月是否必须补缴，需要根据个人实际情况来决定。

法律分析：是否需要补缴社保，这个还是看个人需求和具体情况。如果是因为公司的疏忽导致个人没有缴纳社保，那么肯定要及时补缴，短期内补缴都是可以的。如果是因为离职的原因中间没有缴纳社保，那么就需要看个人的需求了。

医疗保险是可以进行补交的，但补交的规则较为严格。如果中断参保时间不超过3个月，重新缴费后，中断前后的参保时间可以合并计算；若中断时间超过3个月，则需要重新计算参保时间。单位职工身份补缴医疗保险时，允许补缴不超过两年的期限，补交后的年限可以合并计算。

如果在停缴社保时，按照规定办理了停缴费申请手续，那么在后续是可以选择不补缴的。然而，如果当初没有办理停缴手续，则必须补缴相应的费用。此外，除了补缴费用外，还需要承担滞纳金和利息的双重处罚。这些额外的费用可能会增加经济负担，因此建议在停缴社保时务必办理相关手续以避免不必要的麻烦。

法律分析：辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计算的。

养老保险断交可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。医疗保险也可以不补交，不过要交到国家规定退休年限，否则医疗报销会第二个月失效。法律分析养老金到了法定退休年龄且累计交满15年就可以领取。

社保中的医疗保险是必须连续交吗,如果间断了,如何补缴

医疗保险是可以进行补交的，但补交的规则较为严格。如果中断参保时间不超过3个月，重新缴费后，中断前后的参保时间可以合并计算；若中断时间超过3个月，则需要重新计算参保时间。单位职工身份补缴医疗保险时，允许补缴不超过两年的期限，补交后的年限可以合并计算。

医疗保险时可以补交的。如果中断时间过长，可能受到的影响会比较大。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，重新计算。以单位职工身份补缴的允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。（补缴的费用由用人单位承担）。

社保停缴几年了，能够续缴，规定如下：需要继续缴费时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上，不会因为断交时间太久而不能参保；但个人社保最重要的就是养老保险和医疗保险；养老保险是累积型的，只看年限，可以间断。

医疗保险是可以进行补交的。但不能随意中断，最好是保持连续的缴费时间。如果，在中断期间，医疗保险的费用没有进行补交，医保卡会属于冻结的状态，在此期间是不能享受医疗保险待遇的。

断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

可不必补缴；社保中途断了，是否需要补缴？不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

断断续续缴纳社保,中断期间要不要补缴?

1、如果在停缴社保时，按照规定办理了停缴费申请手续，那么在后续是可以选择不补缴的。然而，如果当初没有办理停缴手续，则必须补缴相应的费用。此外，除了补缴费用外，还需要承担滞纳金和利息的双重处罚。这些额外的费用可能会增加经济负担，因此建议在停缴社保时务必办理相关手续以避免不必要的麻烦。

2、首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

3、社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

4、社保断缴，影响可大可小，而且并不一定能够补缴。首先说一下它的影响。社保是包含养老，医疗，工伤，生育，失业五种保险。如果我们社保断缴，根据不同险种的情况，会造成的影响不同。所以说，社会保险也不是随便乱补的。

社保断交一年有必要补上吗,怎么续补

1、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交的。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

2、社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

3、一般来说，如果你中途停保一年，那么在重新续保时无需补缴之前一年的保费，只需继续缴纳后续的保费即可。保险政策通常要求累计缴纳一定年限，比如最常见的是15年。即使你在中间有过中断，只要最终累计缴纳年限达到最低要求即可。例如，我之前有过类似的经历，现在面临可能再次中断的情况。

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