只缴个税不代扣社保可以吗-个税可以不交嘛

简略信息一览：

• 1、个税社保扣除只扣个人部分吗
• 2、公司只申报个税不交社保违法吗
• 3、公司申报个税不买社保违法吗
• 4、公司员工当月没开工资只缴纳社保个税申报可以吗

个税社保扣除只扣个人部分吗

1、个税扣除社保是个人，具体如下：扣除的是个人缴纳部分，因为计算的事个人所得的，所以只能扣除个人缴纳的部分；个人所得税计算方法是：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。

2、根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人缴纳的社会保险费用可以作为税前扣除项目。具体来说，单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费以及住房公积金，都可以从纳税人的应纳税所得额中扣除。但是，企业年金不在扣除范围内。

3、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。

4、目前，三险一金由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税，个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

5、因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地***所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。

公司只申报个税不交社保违法吗

1、企业仅履行个税申报却未承担社保支付义务乃违法行为。依据相关法律规定，用人单位有依法为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤及生育）之法定责任。个税申报体现个人收入状况，与社保支付并非同一法律义务。企业不得以申报个税代替或免除社保支付责任。如遇此种情况，员工有权与企业协商要求补缴社保。

2、企业仅进行个人所得税申报而未足额缴纳社会保险属违法行为。根据相关法律法规，用人单位有强制性为雇员缴纳社会保险的义务。此项保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育保险等五大方面。仅申报个税虽满足代扣代缴的税务规定，却无法替代社保缴纳。

3、基金会有义务为员工进行个税申报，然而未能按时履行社会保险缴纳职责，该行为已构成违法。根据相关法规，自雇佣之日起30日内，用人方必须到社会保险管理机构为员工申请投保。未完成投保手续者，将由后者决定需缴纳的社会保费额度。此举既侵犯了员工正当利益，又违背了社会保险法的强制规定。

4、你好，因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。

5、不可以。因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

公司申报个税不买社保违法吗

1、公司不给员工买社保这本来就不合理。钱虽然发了，但是以后查出来或员工举报、打官司的话，公司还得补上。没买社保就不能在个人所得税申报时把社保的钱税前扣除，只能按全额报税，过了3500交个税，不能抵扣。

2、您好，尽量说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。其次，可以将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一写进合同条款里面。

3、若是这些职工的工资薪金均依法申报了个税且属于合理的工资薪金，则允许税前扣除，与是否缴纳了社保无关。若不是合理的工资薪金，则不能税前扣除。企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。

公司员工当月没开工资只缴纳社保个税申报可以吗

1、补缴规定：对于欠缴的社保费用，可以按照规定进行补缴。综上所述，企业每月需为员工申报个人所得税，不申报或少缴税款将面临重罚，员工即使未收到工资也应按报告数据缴税，故员工应确保工资数据准确并与雇主保持沟通，以避免因企业违规或延迟发放工资而产生的个税问题。

2、员工工资真实为零 企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。

3、综上所述：工资为0只交社保的情况下，个人仍需按照税法规定进行个税申报。在申报过程中，应了解税务申报基本要求、确认社保缴纳情况、准备所需材料、选择适合的申报方式，并遵循税法规定进行申报。通过合理合规的税务处理，个人可以履行自己的税收义务，维护税收公平和社会稳定。

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