编辑小哥M 发布于2025-04-10 09:24:28 代缴社保 24 次
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1、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的,情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的,而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此,在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保,不仅是杭州,在各地都是明确禁止这样的操作的。
2、在浙江省杭州市,社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规,雇主需于员工开始工作后的30天之内,向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系,仅仅是为了获得社保***而进行的代缴,将会引发诸多法律问题。
3、依照我国相关法规,借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下,社保的规范与公正将受到极大损害。
4、大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例,用人单位需自员工入职起30日内,为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴,将破坏社会保障机制的规则与公正。然而,在特定情形下,例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保,则属合法行为。
5、在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为,有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理,应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保,恐影响社保制度的公正性与规范性,且若被社保部门查验出,不仅需追讨已代缴费用,还有可能面临行政处罚。
1、【法律分析】:社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。但是选择代缴的社保公司时,一定要注意,建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。
2、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。
3、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
4、法律分析:依据我国法律规定,用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保,此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为,只要确保员工的社会保险得到缴纳,这种做法并不违法。本质上,这是一种将保险服务外包的做法。
5、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
办理上海居住证积分落户时,社保基数的查询主要通过以下几种方式进行:网上查询:登录所在城市的劳动保障网或社保查询网站,通常这些网站会有明确的指引和登录入口。点击“个人社保信息查询”窗口,输入身份证号和密码(初始密码可能需要按照网站提示进行重置或获取),即可查询个人的社保缴纳情况,包括社保基数。
首先,可以下载“上海人社”APP,利用其“历年缴费查询”功能,轻松查看个人历年的社保缴纳详情。其次,直接携带身份证前往当地社保中心柜台,咨询工作人员,获取个人社保缴纳记录。此外,利用社保卡在就近的社保局自助查询机上查询,同样简便快捷。
上海历年的个人社保缴费基数可以通过上海市人力资源和社会保障局***查看。具体步骤如下:首先,打开上海市人力资源和社会保障局***,然后在个人服务栏目下点击社会保险,再点击历年社保缴费基数查询,输入个人身份证号和姓名即可查询。
首先,可以携带个人有效证件和社保卡,前往当地社保局办公大厅窗口进行查询。这样可以直接了解到社保卡内的余额情况。具体操作步骤可以参考现场指示或咨询工作人员。其次,许多银行自助服务网点都配备了自助服务终端,可以在这里进行社保查询。
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