北京严查社保代理人-北京市社保代理

本篇文章给大家分享北京严查社保代理人，以及北京市社保代理对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、北京社保代缴是否违规
• 2、北京社保代缴违法吗
• 3、找公司代缴社保违法吗
• 4、社保业务代理行为是否合法
• 5、从北京离职后社保怎么办

北京社保代缴是否违规

1、社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：属于违法行为：社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为。这意味着，通过找代缴公司挂靠社保，不仅无法获得合法的社保权益，还可能面临法律制裁。存在多重风险：财产安全风险：可能会遇到不法分子或公司卷款跑路，导致个人财产被骗受损。

2、从法律层面讲，此类行为为违规之举。用人单位须于用工之日起30天内，协助员工在社保机构完成社保登记手续。若雇主未存在劳资关系便进行代缴，会受到行政处罚，包括罚款等。此外，被代缴者的社保权益亦可能因此受损。总而言之，企业代他人缴纳社保，在法律上是不被认可的。

3、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

北京社保代缴违法吗

1、社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：属于违法行为：社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为。这意味着，通过找代缴公司挂靠社保，不仅无法获得合法的社保权益，还可能面临法律制裁。存在多重风险：财产安全风险：可能会遇到不法分子或公司卷款跑路，导致个人财产被骗受损。

2、社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：社保挂靠代缴已被确认为违法行为：社保挂靠代缴，即没有固定工作单位的人通过代缴公司挂靠社保，这种行为已经被明确为违法。这意味着，通过代缴公司缴纳社保不仅不受法律保护，还可能面临法律制裁。

3、在京，借助企业统一为员工缴纳社保乃违例之举。此举违背了《社会保险法》的明确规定。用人单位应对社会保险进行准确申报及足额支付。若透过代缴机构参保，或是存在缴费基数不实或记录不实等风险。一经查处，涉事企业及个人将承担行政处罚，如罚款。

4、是的，社保挂靠代缴已被明确为违法。2023年1月，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》中明确规定，从2023年5月1日起，社保违法违规行为将受到严厉打击，并鼓励举报，举报社保违法违规可奖励10万元。

5、法律主观：律师解 不违法。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。

找公司代缴社保违法吗

1、找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

2、找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数、缴费档次及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但关键在于选择正规的社保代缴机构。如果选择不慎，可能会面临骗保等违法问题。

3、公司代为员工缴纳社保损害了法律权威。根据《社保法》要求，社保的登记和缴纳需建立在真实的劳动关系基础上。无真实劳动关系的代缴行为可能使法人机构遭受行政处罚，并且对个人也充满了潜在风险。例如在***待遇申请阶段，由于缴费不符规则，很有可能无法享受相应权益。

4、因此，找公司代缴社保是违法的，并且可能面临严重的法律后果。建议个人和单位都应遵守相关法律法规，通过正规渠道进行社保缴纳。

5、一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。因为有些单位不交社保，有些个体户没地方交社保，就来找其他公司社保。

社保业务代理行为是否合法

关于社保代理业务的法律性质，须根据特定情境进行判断。若代理机构依照相关法规与政策为具备资格者提供相应的社保代理服务，那么这是合法的。然而，假如代理机构虚假创建雇佣关系或伪造文件来帮助不具参保资格者参保，甚至有欺诈、冒领社保***等不当管理，那就是非法的。

社保业务代理行为原则上是不符合法律规定的，《社会保险法》要求用人单位应该在建立劳动关系以后的30天之内给职工缴纳社保，***和缴费单位都必须是建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴业务的行为也存在很***律风险。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

社保代理服务本身并不违法，然而需满足特定要求并遵循相关法律法规。如代理机构未获得法定资格，或者在代理环节中出现***、欠缴社保费等不当行为，便属违法行径。根据现行法律条文，社保缴费需基于真实劳动关系。如果代理机构虚构劳动关系，实施社保代缴，有可能面临行政处罚。

因此，对于虚构劳动关系而缴纳社保的行为，特别是在没有实际工作却利用中介机构***的情况下，这是非法的。然而，如果是通过合法的劳务派遣或人事代理关系，并由有资质的机构按照规定办理社保事务，那么这样的社保代理就是合法的。

按照法例规定，社保缴纳应基于合法的劳资关系。此类行为干扰了社保体系的正常运作，增加社保资金流失及不公现象。一经发现，相关单位和个人将承受罚款等行政处罚；情节恶劣者，甚至可能沦为刑事罪名。然而，在特定前提条件下，如人力资源服务机构依法受雇主委托提供社保代理服务，则属合法范畴。

从北京离职后社保怎么办

1、外地人在北京辞职后社保自己续交的流程如下：可以找代缴机构来缴纳社保，找代缴机构代缴社保，则与单位缴纳社保的方式相同，都需要为大家同时缴纳五险。离职后，原单位会在社保经办机构办理减员手续，这样单位就不用再为离职人员继续缴纳社保费用了。

2、从北京辞职回家后，社保可以这样处理：转为个人账户继续缴纳：在北京离职后，可以选择将社保转成个人账户，自己继续缴纳社保费用。如果在北京找到新的工作，也可以继续上社保。办理社保转移：如果新的工作单位不在北京，需要办理社保转移手续。

3、北京离职后社保可以这样处理：单位减员处理：离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，即将你从该公司的社保账户中减去。减员后，单位会将相关的社保手续，如《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等交还给你。

4、离职劳动者需先由原单位进行减员处理，即从公司社保账户中移除离职人员。随后，劳动者可选择以自由职业者身份自行缴纳社会保险，或转移至新公司账户，由新公司继续缴纳。公积金的处理方式与社保相似。如新公司位于异地，还需先办理社保关系转移手续。

关于北京严查社保代理人，以及北京市社保代理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。