上海代缴社保有生育津贴么-上海代缴纳社保

简略信息一览：

• 1、上海智联易才代缴社保生育津贴大概可以领多少
• 2、代缴社保怎样领取生育津贴
• 3、社保由上海外服人力资源代缴,产假工资每月有7414元,实际领到手只有3000...

上海智联易才代缴社保生育津贴大概可以领多少

1、在处理异地社保时，公司可以选择两种方式。第一种方式是将社保委托给智联易才进行代缴，员工则成为派遣员工，此时单位与智联易才签订派遣服务合同。第二种方式则是公司与员工直接签订合同，而与智联易才签署代理协议，形成代理关系。这两种方式都不会影响员工享受社会保险的权利。

2、两个方式：交给智联易才签订，员工关系为派遣员工，单位与易才签订派遣服务合同；依然是和本单位签订合同，与易才是代理关系，签署代理协议即可。两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。

3、上海社保代缴公司太多了现在，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，中国国际技术智力合作公司（中智），智联招聘，速社保代缴等等，人们挑的眼花缭乱，不知该选哪一个，不过在这里还是推荐今致人力（上海）这个公司，真的是很靠谱的。

4、浙江杭州的社保代缴平台有浙江外服，智联招聘，金柚网，易才，今致人力，人众人教育。从好些个方面来讲，今致人力（上海）这个公司是真心不错，比较正规也比较靠谱。

代缴社保怎样领取生育津贴

1、【法律分析】：不能领取。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。

2、女职工生育后，用人单位须在规定时限内提供相关证明文件，如准生证、婴儿出生证、住院病历等，向社保经办机构提出申请。社保经办机构对材料进行核实，确认无误后将生育津贴支付给用人单位，再由其转交员工。然而，代缴社保可能导致审核失败，无法获取津贴。

3、一般而言，享受生育津贴需参保职工所在企业依照规定缴纳生育保险并满足特定缴费期限等前提条件。若***用非法手段代缴社保，一经发现，不仅无法领取生育津贴，更有可能遭受行政处罚。

4、在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。也就是说，大家在代缴社保之后，需要代缴单位申领生育津贴。

社保由上海外服人力资源代缴,产假工资每月有7414元,实际领到手只有3000...

参加生育保险的，产假期间工资由生育基金发放生育生活津贴，直接自己领取，单位不经手的。生育生活津贴发放标准是参保单位的平均工资，你领取时会给你张核定表，上面有你单位平均工资的数字，如果你产假前平均工资比这数字高，高出部分要求单位补足。

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