离职4年后社保怎么补缴-离职四年后还能领失业金吗

简略信息一览：

• 1、断交的社保可以补交吗?
• 2、单位前4年没交社保能补吗
• 3、离职后社保停了四年怎么办
• 4、离职后要求单位补缴社保
• 5、离职6年想让原单位补缴社保
• 6、社保中断四年可以补缴吗

断交的社保可以补交吗?

社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

社保断交是可以补交的。补交社保的方法有多种，但需注意每个地区的政策可能有所不同，具体可咨询当地的社保局。以下是几种常见的补交社保的方法： 通过原单位补交 如果社保断交的时间小于2个月，可以请求原单位帮忙补交。此时，需要准备好社保补交申请书，并与原单位的人力资源部门沟通办理相关手续。

社保断交是可以补交的。补交社保的方法有多种，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。以下是几种常见的补交社保的方法： 通过原单位补交 适用条件：断交时间小于2个月。操作步骤：写好社保补交申请书，请求原单位协助补交。

社保断交是可以补交的，补交的方法有多种，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。以下是几种常见的补交方法： 通过原单位补交 适用条件：如果社保断交的时间小于2个月，可以尝试联系原单位帮忙补交。

社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。以下是关于社保补缴的详细解补交方式：中介代交：职工可以通过中介机构代为缴纳社保费用。直接到社保局申请：职工可以直接前往当地社保局申请缴纳社保费用。公司补交：如果职工因故离职导致社保断交，原公司或新公司可以在规定时间内为其补交社保。

单位前4年没交社保能补吗

1、社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

2、关于补缴之前未缴纳的社保费用，政策上是允许的。但需要注意的是，补缴的费用可能会受到一定的限制和影响，具体取决于当地的社保政策和你的具体情况。比如，一些地方可能要求你必须在规定的时间内完成补缴，否则将面临罚款或其他不利后果。

3、养老保险（社保）停交了四年，是可以续交补交的。个人社保断交有以下几个方式可以补交，建议社保还是不要断交的好，具体原因可以参照这篇文章。第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

4、单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

5、按照广州的社保政策是可以的，但是必须通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

离职后社保停了四年怎么办

可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

待到退休时，携带社保卡或身份证前往当地社保窗口，可以申请领取账户余额。不过，若未达到法定退休年龄就身故或办理出国定居并注销户口，或者参保人员达到退休年龄但未缴满15年，以及重复参保且结束劳动关系的情况下，可以申请退保，退还个人缴纳的费用。

离职以后社保停了四年没有关系你可以现在可以接着上。也可以把以前停了四年补缴上。当然这些都肯定是要自己掏钱进行补缴的。满15年才可能领退休金。

离职后要求单位补缴社保

1、在某些情况下，员工在离职并获得经济补偿后，可能会发现原单位在社保和公积金缴纳方面存在不足或违规行为。此时，员工有权要求原单位进行补缴，以维护自己的合法权益。

2、关于员工离职时单位要求补缴社保是否违法，需视实际情况而定。依据相关法规，若员工在职期间，单位应缴纳而未足额支付的社保费，该行为属于合法。然而，如果单位要求补缴不在法定范畴之内或故意借此为难员工，那么便涉嫌违法。另外，如在劳动合同中有明确社保缴费条款，应按合同履行。

3、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

离职6年想让原单位补缴社保

1、综上所述，离职六年后要求原单位补缴社保的可能性通常较低，因为超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间和《中华人民共和国民法典》规定的诉讼时效期间，除非存在特殊情况中止时效或用人单位同意履行义务，否则通过劳动仲裁或民事诉讼途径补缴社保的可能性不大。

2、你可以确认一下，如果单位有过错，例如没有给你缴全养老、医疗、工伤、失业保险，或者经常安排你加班又没有给加班费，或者经常性的延长工作时间（每月工作时间太长），你可以申诉单位违法后你解除合同，这样你就可以得到赔偿金（补偿金的2倍），并且可以办理失业保险。

3、离职六年还能要求补缴社保。社保断了六年还是可以补缴的，但是社保断缴会影响某些权益的实现。假如是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并补缴五险。社保断交3个月可以去社保局自己申请补缴，如果超过3个月可以跟新公司商量补缴社保，所有费用自己承担。

4、自己离职不行，如果单位解雇你，而且不超过一年，可以让单位为你补交。

社保中断四年可以补缴吗

社保中断四年是可以补缴的，但具体补缴规定和流程可能因地区和具体政策而异。以下是一些关于社保补缴的详细解补缴条件：通常情况下，只要符合当地社保补缴的相关规定，中断四年的社保是可以进行补缴的。补缴时需要提供相关的证明材料，如个人身份证明、社保中断期间的工资单或劳动合同等。

综上所述，社保停缴多年也可以补缴的。如果是单位原因停缴了，可以先找劳动仲裁申诉，拿到仲裁的判定以后再去人社局补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保断交的部分是可以补交的，分析如下 ：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 员工的劳动合同复印件 ；单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

法律主观：可以，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休时待遇有应当的影响。

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