可以请公司补缴社保吗-可以请公司补交社保吗

接下来为大家讲解可以请公司补缴社保吗，以及可以请公司补交社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、签了离职申请书,发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?
• 2、公司上个月没有交社保自己可以补交吗
• 3、上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
• 4、让公司社保补缴违法吗怎么办
• 5、公司可以给员工补以前的保险吗

签了离职申请书,发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?

首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。

离职了可以要求公司补缴社保。员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险；应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请；雇主有义务为员工缴纳社保，包括补缴欠缴的社保费用。

离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下：收集好相关有效证据。（1）证据是最基础的工作。

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

公司上个月没有交社保自己可以补交吗

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。

2、公司社保个人一般不可以直接补交，但特定情况下可通过单位或代理机构操作。具体说明如下：个人名义参保的补缴限制：如果以个人名义参保，漏缴的社保通常不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴的是五险。单位补缴的规定：一般情况下，单位只能为员工补缴最近2个月的社保费用。

3、社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

4、以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

5、能，以前公司没有买社保能补回来：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。

上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗

1、上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、上班8年公司未交社保，我可以要求公司补交社保。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、您好，具体去协商时，请首先确认是否有代缴合同。用人单位有义务为您补交社保，如果未缴纳，您可以要求单位补缴。单位拒绝的，您有权要求解除劳动合同，并可能可以获得经济补偿金、代通知金等。同时，您也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

4、我在保安公司工作已有八年时间，前六年的社保一直未缴纳，而后两年开始补缴。如果想要补交前六年的社保，首先可以尝试与公司进行协商。若协商无果，且仍在公司工作，可以收集前六年的实际劳动关系证据，到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让公司补交社保的请求。

5、社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

让公司社保补缴违法吗怎么办

1、最后，可以选择与企业协商解决争议，如果无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。总的来说，本着法治原则维护公民社保权益是恰当而且合法的举措。

2、通常情况下，寻求公司自费弥补社保的行为并非违法。根据法律规定，用工单位有为员工提供基本社会保险的义务。如企业未能按时足额缴纳保费，员工有权要求企业进行补缴。然而，假如员工自行支付费用来弥补企业欠缺的社保费用，这将带来困难。

3、若公司未能履行缴纳社保义务，将承担相应法律责任，并需补缴所欠社保费用。员工可首先与公司协商解决，若协商无效，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此来保障个人合法权益。在整个***过程中，员工应重视保存相关证据，如劳动合同、工资单等来证明与公司的劳务关系以及薪资支付情况。

4、劳动者请求公司补缴社会保险并不违规。若公司怠于履行法定社保缴纳义务，职工有权主张权益。首先，建议您与单位沟通交涉，明确表达缴纳社保之愿望；若沟通无效，请向当地劳动监察机关投诉，由其介入调查并责令公司整改。此外，亦可向劳动争议仲裁院提出仲裁申请，依法追索权益。

5、员工有权要求其进行补缴。社保体系包括养老、医疗、失业、工伤以及生育等多项保障。对企业未按规定缴纳社保的行为，这是违法的。首先，员工可以通过协调解决问题；若无法解决则可向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁帮助。劳动者需要提供关于劳动关系的有效证明文件，其中可能包含劳动合同、工资单、工作证件等。

6、按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。在实际情况下，员工可先行同企业协商解决；若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。务必妥善保存证明薪资及工作关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行转账记录等。

公司可以给员工补以前的保险吗

1、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

2、新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

3、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

4、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

关于可以请公司补缴社保吗和可以请公司补交社保吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于可以请公司补交社保吗、可以请公司补缴社保吗的信息别忘了在本站搜索。