海底捞补缴社保-海底捞补缴社保怎么操作

今天给大家分享海底捞补缴社保，其中也会对海底捞补缴社保怎么操作的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、在海底捞工作不要保险可以吗?
• 2、在海底捞上班,上班上了四年,买社保买了九个月,如果辞职的话有补偿吗...
• 3、海底捞社保离职规定

在海底捞工作不要保险可以吗?

在海底捞工作不能不要保险，因为建立劳动关系后用人单位必须给员工缴纳社保，否则就属于违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析：五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。

法律主观：海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。

在海底捞上班,上班上了四年,买社保买了九个月,如果辞职的话有补偿吗...

海底捞公司应该给你缴纳全部社保的，如果辞职，可以要求公司补缴社保，如果拖欠工资，把工资支付完毕，补偿是在公司工作一年给一个月的经济补偿金，但不要主动离职，可以申请劳动仲裁让仲裁委依法裁决解除劳动关系。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

没有。根据查询找法网***显示，没有影响，社保缴纳年限为累计不低于15年，即在法定退休年龄是累计缴纳不低于15年即可按月领取基本养老金。

我希望这些信息能对大家有所帮助。最后，我想说海底捞虽然有一些不足，但是一家正规的企业，工资会在辞职后24小时内准时发放，不会少给。1 在海底捞工作，基本上不需要花太多钱，被子等生活用品都会提供，但洗漱用品需要自己购买。1 如果你能吃苦，坚持一年，过年时带着五万元回家也是可能的。

海底捞社保离职规定

出勤满15天为其缴纳社保。海底捞在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意辞职，可以在三十日之内离职。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

海底捞公司应该给你缴纳全部社保的，如果辞职，可以要求公司补缴社保，如果拖欠工资，把工资支付完毕，补偿是在公司工作一年给一个月的经济补偿金，但不要主动离职，可以申请劳动仲裁让仲裁委依法裁决解除劳动关系。

如果没交社保和不想拿工资，做了一个月在企业微信离职直接走当然可以，如果交了社保或者想拿工资，那就需要提前一个月写辞职报告了。

缴纳的社保一般情况下是不能退保的，包括海底捞缴纳的社保也不能随便退保的。必须符合退保条件，经过审核批准，才可以退还缴纳的社保。退保的条件是：本人出国定居；当事人去世了；本人到了退休年龄，没有缴纳满15年的社保，不想继续缴纳了，可以申请退保的。其他情况是不能退保的。

首先写好辞职报告。其次与直属领导详谈。然后在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。最后让公司开具离职证明并办理社保转移。

关于海底捞补缴社保，以及海底捞补缴社保怎么操作的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。