编辑小哥M 发布于2025-04-13 15:24:42 代缴社保 42 次
本篇文章给大家分享代缴的社保转移,以及代缴社保转移需要什么证明对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
2、等自己发了第一个月工资以后,就可以去办理社保转移了。需要携带自己的身份证前往新单位缴存社保的人力资源局,首先打印自己新的社保缴存记录。到对应窗口,填写相应的资料,并提交原先的社保迁出证明。办理完成后就可以回家等待消息,若社保转移完成,会有短信和电话通知你已经完成转移。
3、办理社保跨省转移手续要提交的材料有:身份证、申请表。社保跨省转移手续:根据国家有关规定,转移养老保险关系大致需要3个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函-原参保地办理转移手续-新参保地接受转移手续和资金。
4、社保的转移,需要该员工本人办理转移:持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。资料提交后,通常45天左右完成转移。
5、法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
辞职了社保可以这样处理,且能进行转移:申请灵活就业:离职后,你可以在社保部门申请灵活就业,但这种方式只能缴纳养老金和医疗保险。通过社保代缴公司缴纳:如果你希望继续全面缴纳社保,可以选择通过正规的社保代缴公司进行缴纳。
外地转移:如果辞职后前往外地工作,需要到原缴费地的社保部门开具一张缴纳凭证,以便在新的工作地将社保关系转移过去。本地转移:如果辞职后在本地找到了新的工作单位,只需将社保号告知新单位,新单位会为你继续缴纳社保。如果不知道自己的社保号,可以凭身份证到社保部门查询。
首先,参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后,应向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。这一步是确保您的社保关系能够顺利过渡到新就业地。接下来,新参保地社保经办机构将在15个工作日内审核转移接续申请。
1、职工社保网上办理转移的流程如下:登录***:首先,需要登录当地人力资源和社会保障局的官方网站。在网站首页,通常会有“网上办事”或类似的入口,点击进入。进入转移界面:在“网上办事”页面中,找到并点击“转移申请”选项,进入社保转移的申请界面。
2、微信办理流程 步骤一:打开手机“微信”,在“我的”页面找到“城市服务”。步骤二:点击进入“城市服务”,找到并点击“电子社保卡”。步骤三:在电子社保卡页面,选择“社保查询服务”。步骤四:进入社保查询服务页面后,点击“社保关系转移”。步骤五:选择“社保转移申请”,并填写相关信息后提交。
3、社保网上转移办理流程如下:省内社保转移 微信办理:步骤一:打开手机微信,在“我的”页面找到“城市服务”。步骤二:点击进入“城市服务”,找到并点击“电子社保卡”。步骤三:在电子社保卡页面,选择“社保查询服务”。步骤四:点击“社保关系转移”,进入社保转移申请页面。
4、职工社保网上办理转移的流程如下:使用国家社会保险公共服务平台APP办理 下载并登录APP:下载国家社会保险公共服务平台APP,并进行登录。申请参保缴费凭证:在APP首页点击“关系转移”,然后点击“参保缴费凭证”,按照页面提示操作获取参保缴费凭证。
只要找到了合适的公司,而且是为员工缴纳了社保的公司,都可以将自己的社保关系转入公司,由公司继续缴纳就可以了。当然如果不在同一个社保统筹区的,这就涉及到社保关系的转移问题,可由所就业的公司人力资源部门的同事协助办理。二是找公司挂靠缴费。
如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳没有区别。公司名义交,只要按规定申报基数就可以,社保平时申报比较多,而且规则比较复杂,一般大单位都专门有管社保的人员。如果没专业人员管理的,或者单位比较小的,都是找专业单位代管代缴。代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式。
法律分析:依据我国法律规定,用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保,此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为,只要确保员工的社会保险得到缴纳,这种做法并不违法。本质上,这是一种将保险服务外包的做法。
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。
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