浙江企业社保代理公司排名-浙江企业社保代理公司排名榜

今天给大家分享浙江企业社保代理公司排名，其中也会对浙江企业社保代理公司排名榜的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、浙江社保挂公司代缴算违法吗
• 2、...主管的是上海请来的要交上海的社保,上海哪家社保代理的公司...
• 3、浙江万源人力资源有限公司怎么样?
• 4、浙江社保代缴公司违法吗

浙江社保挂公司代缴算违法吗

1、依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

2、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

3、通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

4、在我国，企业挂靠社保代缴属违法之举。此种行为违反了《社会保险法》中关于用人单位及个人需依法缴纳社保费的规定，进而可能引发社保基金管理失序，危害公共利益。此外，参与者透过此类方式参保，将会面临法律风险，还可能因代缴公司操作不当而致社保权益受损。

5、社保挂在别的公司有影响，且这种做法是违法的。具体影响及原因如下：权益无法保障：挂靠人需要支付高额的服务费。由于与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴的社保信息可能是虚构的，这会影响养老保险、失业保险、工伤保险等待遇的申领。

6、在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

...主管的是上海请来的要交上海的社保,上海哪家社保代理的公司...

1、上海社保代缴单位 在上海，许多单位都可以代缴社保，主要包括以下几类机构： 人力资源公司：上海的人力资源服务公司是专门为企业提供人事代理服务的机构，其中包括社保代缴业务。这些公司可以提供全面的社保管理，包括员工社保账户的开设、管理、缴费以及查询等。

2、综上所述，上海市对外服务有限公司是上海最正规的代缴社保公司之一，能够为客户提供高效、优质、全方位的社保代缴服务。

3、这种情况很普遍，一般是这样处理的：从上海总部调去的高层管理人员，因为其劳务关系在上海，也随时有可能调回上海总部的，保持上海社保，在浙江招聘并就地任用的职员，购买浙江社保。

4、上海五险都是有固定的缴费比例，单位要承担16%养老保险，5%医疗保险，5%大病保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

5、上海道也企业管理有限公司，成立于2017年，位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。薪资5万，全额社保包吃，***待遇优厚。上海力德人才服务有限公司，成立于2010年，位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。经营范围：人力资源外包服务，市场营销策划等。

浙江万源人力资源有限公司怎么样?

1、一）总部机构 办公厅、规划***部、财务金融部、人力资源部、研究发展部、质量技术部、武装部、宇航部、经营投资部、航天技术应用部、国际合作部、行政保卫部、企业文化部、监察与法律部、审计部、离退休干部工作部。

浙江社保代缴公司违法吗

离职后选择社保代缴可能属非法行为。因社保代缴易出现虚构劳动关系现象，违背社会保险法规定。事实上，社保本应由实际用工单位按法规承保。若***用代缴形式，相关员工或将错失应有社保权益，并可能遭受行政惩罚。然而，若经正规人力资源服务机构，且满足特定条件及规定，进行社保代理，则未必判定为违法。

公司社保代缴属于违法行为。社保代缴损害了社保体制的公正性与合法性。如果您有相关投诉，请向所在地社保行政部门反映，并备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等以指证公司社保代缴行为。社保行政部门接报后将展开调查核对。若确定事实属实，该企业将会受到行政处罚，处罚形式可能包括罚款等。

找公司代缴社保本身并不是违法的，但选择不慎可能会面临骗保等违法问题。为了规避风险，应确保选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。以下是选择社保代缴公司时的关键点：资质文件齐全：确保代缴公司具备营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证，缺一不可。

关于浙江企业社保代理公司排名，以及浙江企业社保代理公司排名榜的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。