代缴社保没有按时-社保没代扣

今天给大家分享代缴社保没有按时，其中也会对社保没代扣的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、个人社保没有按时交怎么办
• 2、公司没有给员工买社保怎么办
• 3、...找的社保代理公司,但是代理公司没有按时给我们缴纳社保,现称漏缴...
• 4、社保补缴有时间限制吗
• 5、公司没有按实际工资交社保违法吗

个人社保没有按时交怎么办

1、尽快补交：如果发现社保费用未按时缴纳，请尽快前往社保局或相关机构进行补交。一般来说，会有一定的宽限期，但别拖延太久哦！咨询专业人士：如果不确定如何处理或担心产生滞纳金等问题，可以咨询社保相关部门或专业人士，他们会给你提供更具体的建议和帮助。

2、向参保地提出补缴申请；到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

3、你可以选择续交，断断续续也没关系，只要交满十五年就能享受社保***啦。当然，也可以选择补缴，不过补缴的费用得自己出哦，而且越拖滞纳金越多，所以要是想补缴，还是尽早为好。

4、可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。

公司没有给员工买社保怎么办

如果公司没有给员工买社保，可以***取以下措施： 向社保局投诉 员工有权向当地的社保局投诉公司未按规定缴纳社保的行为。社保局将会对此进行调查，并***取相应的措施来保障员工的合法权益。

法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。

公司未给员工购买社会保险，员工除了要求补缴社保外，还有权要求公司赔偿损失。具体赔偿方式如下：养老保险待遇赔偿 公司未为员工缴纳养老保险，导致员工退休后无法享受养老保险待遇，员工可以要求公司赔偿养老保险待遇损失。***在审理此类案件时，会酌情予以支持。

...找的社保代理公司,但是代理公司没有按时给我们缴纳社保,现称漏缴...

若您担心不正规，建议您尽量通过一些正规渠道来投保，如前往您户口所在地的社保中心投保等，社保代理公司主要从事以下业务：负责缴纳养老，生育，失业，工伤，医疗保险五险；每月社保人员增减办理手续；为漏缴、少缴社保费人员补缴社保费用；负责客户相关社保待遇的申领。

补缴社保需要以下步骤：确认漏缴情况：单位需要先核实漏缴的具体情况，包括漏缴的社保期限、漏缴的金额等。可以通过查看单位的社保账户，或咨询社保机构，了解具体的漏缴情况。计算补缴费用：单位需要根据漏缴的具体情况计算补缴费用。一般来说，补缴费用一般包括漏缴的社保费、滞纳金、利息等。

可以补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴有时间限制吗

1、社保补缴是有时间限制的。用人单位应当在社会保险费征收机构规定的期限内补缴；如果用人单位逾期未补缴的，社会保险费征收机构可以申请查询其账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

2、社保补缴没有时限限制。具体来说：法律规定：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。补缴期间：对于未按时足额缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足。补缴的期间由社会保险费征收机构根据企业情况而定。

3、【法律分析】：能补缴15年度，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

公司没有按实际工资交社保违法吗

1、法律分析：公司不按实际收入缴社保是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、公司未按实际工资缴纳社保是违法的吗？违法，社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数，按国家规定比例参保缴费。因此，可以要求企业补缴。养老保险为例，单位补缴所差基数的20%，个人补8%。这种情况就是准备好相应的材料去劳动局仲裁，仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。

3、法律主观：如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。

4、单位不按实际工资缴纳社保违法。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。

6、津贴、奖金以及其他现金收入均需纳入缴费范围内。对于未按时按额缴纳社保费用的情况，劳动者可通过与雇主协商，否则可以向劳动监察部门申诉或者劳动争议仲裁委员会提出诉讼。在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如工资单、银行对账单等，以便证明实际工资水平。此外，此类违规行为也可能招致企业受到行政处罚。

关于代缴社保没有按时，以及社保没代扣的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。