无合同无社保怎么补缴-无劳动合同无社保怎么要求赔偿

接下来为大家讲解无合同无社保怎么补缴，以及无劳动合同无社保怎么要求赔偿涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办
• 2、单位开始没交但事实劳动关系没有正式合同的怎么要求单位补交社保
• 3、没有劳动关系补缴社保如何办理

在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办

1、可以到社保局投诉要求公司给你补交，不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作，可以要求公司签合同，或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去，可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。

2、公司没签劳动合同没买社保，分以下情形赔偿：没签劳动合同没买社保，自用工之日起未超过一个月的，公司不需要赔偿，按实际出勤天数支付工资。

3、没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。

4、如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。

5、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。

6、社会保险补缴：如果公司未为您购买社会保险，您有权要求公司补缴相关社会保险费。通常，社会保险的缴纳是自员工入职后的一个月内完成的，若未及时办理，您可以向社保部门投诉。

单位开始没交但事实劳动关系没有正式合同的怎么要求单位补交社保

1、可以。按照现在的规定，只要有事实上的劳动关系，就是开工资，单位就必须给劳动者上保险，但仍然有很多单位不交，可以自己协商签订合同再补交，也可以申请有关部门的帮助。

2、用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

没有劳动关系补缴社保如何办理

1、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴 ①、补缴条件 须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

2、可以要求公司去社保局补缴，因为按照劳动法规定，给员工购买社保是他们应尽的义务。如果，公司已经将相关的费用通过工作的形式发放到个人，那么只有自己去缴纳了。

3、《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。企业为员工补缴社保办理流程：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

4、注意：如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。

5、法律主观：一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。个人如何补缴养老保险：（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

6、补缴社保通常需要以下资料：本人档案或劳动关系佐证材料：若本人档案能清晰完整记载参保职工补缴所属区间的工作经历，只需提供本人档案。若没有档案或者档案记载不清楚，应提供补缴所属区间的劳动合同、工资花名册等劳动关系佐证材料。

关于无合同无社保怎么补缴，以及无劳动合同无社保怎么要求赔偿的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。