公司签社保代缴-公司交社保找的是代缴公司这会影响以后赔偿吗

文章阐述了关于公司签社保代缴，以及公司交社保找的是代缴公司这会影响以后赔偿吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保代缴劳动合同和谁签订
• 2、销售公司代缴社保违法吗
• 3、挂名公司代缴社保违法吗
• 4、公司委托第三方代缴社保违法吗?

社保代缴劳动合同和谁签订

1、法律分析：和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险：如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。

2、在处理异地社保时，公司可以选择两种方式。第一种方式是将社保委托给智联易才进行代缴，员工则成为派遣员工，此时单位与智联易才签订派遣服务合同。第二种方式则是公司与员工直接签订合同，而与智联易才签署代理协议，形成代理关系。这两种方式都不会影响员工享受社会保险的权利。

3、法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。

4、代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。

5、所以社保也是由我们缴纳。这个时候社保在线才会和用人单位签合同，与劳动者签署劳动合同。这种我们才称着为法律有效合同。代缴社保的几个注意事项：首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。

6、代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社保在线发放，所以劳动关系上看，员工是和社保在线签署劳动合同的。所以社保也是由我们缴纳。

销售公司代缴社保违法吗

绝大部分情形下，代他人缴纳社会保险是违反法律法规的行为。根据我国现行法律法规，企业应从签订合同之日起30天内向当地社会保险经办机构进行员工社会保险登记手续。当销售公司替非正式员工缴纳社会保险时，不仅干扰了社会保险的正常管理机制，更可能造成社会保险基金的滥用，损害到依法参保者的正当利益。

总的来说，公司代缴社保是合法的，但必须是在代缴本公司员工社保的前提下，并且必须严格遵守相关法律法规的规定。

综上所述，找公司代缴社保本身是合法的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与个人所在区域的社保缴费基数、缴费档次以及代缴公司的服务费有关。在选择代缴公司时，务必关注其资质和收费情况，以确保合法合规并避免不必要的经济损失。

公司代缴社保是违法行为，不仅损害员工的权益，也破坏了整个社会的公平公正原则。监管部门会对违规公司***取严厉的处罚措施，包括责令改正、罚款等。因此，公司应当严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳工作的合规性，维护员工权益和社会稳定。

通常而言，为第三方代缴社会保险是违法行为。根据国内相关规定，为正式聘用员工缴纳社会保险乃雇主之责。此举有损社保制度的稳定性与公正性，一则会使雇主规避自身法律责任，二则对社保资金的正常运转及社会公共利益构成潜在威胁。

挂名公司代缴社保违法吗

1、亲戚挂名买社保相当于代缴社保，代缴社保是法律所不允许的。代缴社保是指没有真实劳动关系的单位或个人代替他人缴纳社会保险费的行为，这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。合法的代缴情况仅限于存在实际劳动关系时，用人单位为职工代缴社保。

2、冒用他人名义购买社会保险是违法行为。在法律层面，社保交费应依据实际就业情况进行。这不仅违反了社保制度的公正性也有损其法规完整性。此类现象可能产生以下法律后果：代缴方将承受可能的行政处分，比如罚款等；受保者则可能面临社会保障权难以保障的风险，诸如社保***申请过程中产生的困难。

3、公司未经授权让他人代缴社保属非法行径，不符合社会保险法的相关规定。社保应根据实际工作情况进行缴纳，目的在于确保社保体系和谐运行并维护正常的社保管理秩序。借助他人名义缴纳社保，不仅破坏了制度的公正性、规范性，还可能对社保管理造成冲击，引起法律***。

4、总的来说，尽管挂靠公司交社保在法律上没有明确规定为违法，但存在一定的法律风险。企业和个人都应谨慎处理社保挂靠问题，避免不必要的损失。

5、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

6、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法 《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

公司委托第三方代缴社保违法吗?

1、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

3、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

4、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

关于公司签社保代缴，以及公司交社保找的是代缴公司这会影响以后赔偿吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。