社保和挂靠档案-社保和档案必须在一个地方吗

简略信息一览：

• 1、社保和医保挂靠单位自己交和纯个人交有什么区别?
• 2、关于社保,和档案的问题
• 3、档案在当地人才市场,社保挂靠企业,本人目前没工作想报考公务员资料怎么...
• 4、上海的,档案和社保挂钩吗

社保和医保挂靠单位自己交和纯个人交有什么区别?

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

险种差异 社保挂靠：五险险种都必须交齐。这意味着，你将获得更全面的社会保障。灵活就业人员社保：通常只包括养老保险和医疗保险，有些地区可能还需要缴纳失业保险。险种相对较少，但也能满足基本的养老和医疗需求。

首先，缴费比例和险种不同。在单位工作时，养老保险，单位承担20%，个人8%；失业保险，单位2%，个人1%；医疗保险，单位8%，个人2%；工伤保险由单位全额承担，个人无需缴费；生育保险同样由单位负责。而个人独立缴纳时，养老保险个人要承担20%，医疗保险个人需缴5%。其次，社保待遇上，有明显差别。

挂靠单位交医保与个人交的区别主要在于：挂靠单位交的一般是职工医保，而个人交的话，那可以选择以灵活就业人员的身份交职工医保，也可以直接交居民医保。若参保人员选择以灵活就业人员的身份交职工医保，那就和挂靠单位交职工医保没有什么太大的区别。

社保挂靠单位和个人缴纳的主要区别体现在以下几个方面：首先，社保种类不同。在职员工通常享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而灵活就业人员只能选择购买养老和医疗保险，其他险种个人无法强制购买。其次，缴纳具有强制性。

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

关于社保,和档案的问题

个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力资源中心，因为它是收费的。

档案的重要性不容忽视，不按规定存档可能会影响到职称评定，这是很多人都经历过的问题。工龄的概念比较复杂，大致分为两个方面：一是参与工作的年限，这直接关系到你职称评定的经历；二是社保缴费年限，也就是计算养老金的工龄。

法律分析：转移社保不一定就要去调档案，人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

档案在当地人才市场,社保挂靠企业,本人目前没工作想报考公务员资料怎么...

你的工作经历只需要写你购买社保的经历就可以了。关于档案只有在你考了之后，政审的时候才需要调你的档案。那你直接去人才市场把档案提过来就可以了。公务员考试***别是要求两年的基层工作经历，你一定要特别的注意。 他的两年工作经历指的是基层工作经历，一般都是村官了这些。

如果你能找到公司为你开工作证明就可以，另外目前没工作不代表之前没有，如果之前有过工作，可以去找他们开证明。还有就是找街道开灵活就业证明，或者县级以上人事部门出具的自主择业证明。只要时间符合就可以。还得说一句，现在对基层工作经验的证明要求越来越严格，资审能过的最后政审未必就过得去。

社保挂靠公司并不会影响你报考公务员的个人信誉。市面上有许多正规人力资源公司提供社保代缴服务，这将帮助你在报考期间维持社保缴纳状态。在公务员报名阶段，请确保你提供的所有信息真实且前后一致，这将有助于顺利通过政审。公务员政审着重于以下几个方面：德、能、勤、绩。

上海的,档案和社保挂钩吗

上海户籍的档案和缴纳社保没有直接关系，不管档案在哪里，公司都可以缴纳社保的。

人事档案与社保之间的关系并非直接，而是间接相连。首先，对于新入职的员工，一旦与单位签订劳动合同，单位即可依据该合同办理社保手续。随后，单位会为新员工建立人事档案，并将劳动合同及社保审批等相关人事资料纳入其中。

在上海，退休人员的档案由不同的机构保管。对于央企、国有大型企业和公务员、事业单位的退休人员，档案通常保留在原单位。而对于民营企业或私营企业的退休人员，档案则被保存在各区的社保局。具体来说，如果退休人员曾就职于国有企业、央企或事业单位，其档案会继续由原单位保存。

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