开一家社保代缴公司合法吗-开办社保代缴公司需要什么资质

简略信息一览：

• 1、现在办社保代缴公司违法吗
• 2、开社保代缴公司违法吗
• 3、开个公司帮别人买社保违法吗
• 4、代缴社保的公司是合法的吗
• 5、代缴社保公司是否合法

现在办社保代缴公司违法吗

1、社保代理人常以虚构劳动关系来代他人缴纳公积金，此举扰乱社保体系运作，严重侵害公众利益。如有发现此类现象，社保管理机关有权责令整改，甚至可能给予相关企业或个人罚款等惩罚。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位代缴社保，只要遵循法定程序与规定，便不算违法。总而言之，社保代理行为存在重***律风险。

2、普遍认为，设立社保代缴公司违法。依据国内法令，用人单位应自雇佣开始满30日，为员工向社保经办机构申请社保注册。这一行为通过虚拟劳动关系，虚构社保代缴服务，侵犯到社会保险登记管理制度，危害到了社保资金的安全。而且，这种行为也有可能影响到员工应享有的社保权益，带来诸多潜在的法律风险。

3、普遍认为，社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先，代缴方可能遭受行政处罚；其次，参保人的权益亦可能无法保证。

开社保代缴公司违法吗

普遍认为，设立社保代缴公司违法。依据国内法令，用人单位应自雇佣开始满30日，为员工向社保经办机构申请社保注册。这一行为通过虚拟劳动关系，虚构社保代缴服务，侵犯到社会保险登记管理制度，危害到了社保资金的安全。而且，这种行为也有可能影响到员工应享有的社保权益，带来诸多潜在的法律风险。

社保挂靠企业代缴构属违法行为，触犯社保法规尊严，冲击社会保险公平公正原则。若您已涉足其中，请即刻悬崖勒马，避免触犯法律法规，承受行政处罚如罚款等后果。如需社保保障，应遵循合法途径，诸如确立与正规用工方的实质劳动关系，由其依法履行社保缴费义务。

社保代缴公司的行为通常是不被允许的，涉嫌违法。根据我国法律，用人单位须在员工入职后的三十天内为他们向社会保险经办机构进行社保登记。

开个公司帮别人买社保违法吗

1、总的来说，未经法律许可及依据，擅自开办公司为他人购买社保是不恰当的。

2、若仅为家庭成员购买社会保障***而设立公司，则可能触犯虚构雇佣关系和骗取保险金等不良行为。根据法律规定，企业必须为正式员工提供社会保障***。然而，若设立公司的初衷主要是为家庭成员购买社会保障***，且未建立真实的雇佣关系，便违反了社会保障相关法律法规。

3、这种做法通常违反相关规定。社会保险缴纳需拥有真实的劳动关系作为基础。以自行注册的公司为他人缴纳社保，行为涉嫌虚假构建劳动关系以及***社保***等不法勾当。从法律层面观察，社保缴纳无疑是为了保护劳动者工作期间的权益，与实际劳动付出与用人单位职责概莫能分。

代缴社保的公司是合法的吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

因此，从法律角度来看，代缴社保公司的行为是不合法的。用人单位应依法自行办理社会保险登记和缴费手续，确保社会保险关系的合法性和稳定性。

代缴社保公司不合法。法律依据： 根据《社会保险法》第五十七条的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定明确指出，社会保险的办理和登记应由用人单位自行完成，而非通过代缴社保公司来进行。

一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。因为有些单位不交社保，有些个体户没地方交社保，就来找其他公司社保。

公司代缴社保是合法的，但必须是代缴本公司员工的社保，且必须按照法律规定的程序和标准进行。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。这为公司代缴员工的社保提供了法律依据。

代缴社保公司是否合法

1、遵守相关法律法规：企业和第三方代缴机构都应严格遵守国家关于社保缴纳的相关法律法规，不得擅自改变缴纳标准、方式或期限等。综上所述：社保第三方代缴在合法合规的前提下是可行的，但企业和第三方代缴机构都需要注意相关法律规定和操作流程，以确保代缴行为的合规性。

2、代缴社保的行为在法律上是不被支持的。根据政策规定，只有与用人单位存在劳动合同关系的职工，才能通过正规渠道缴纳社保。如果个人与公司没有建立劳动合同，而是通过挂靠代理公司代缴，这样的行为被认为是非法的，并可能带来法律风险。对于外地户口居民而言，若在居住地没有工作单位，社保缴纳的条件更为严格。

3、为个人代缴社保的公司不合法。职工在有雇主的单位就业时，应由该单位代扣代缴社保费用。若职工未在单位就业，其他公司无法代替缴纳社保。个人可通过灵活就业人员身份，直接向社保征收机构自行缴纳社保费用。

4、确保平台提供的服务是一对一的。公司规模参考：优先考虑能在全国范围内代缴的大型企业，这样的企业保障更靠谱。服务费合理：代缴公司会收取一定的服务费，费用过高或过低都需警惕，避免虚假宣传的商家。总的来说，选择正规、可靠的社保代缴机构，并遵循相关法律法规，是确保代缴社保合法合规的关键。

5、此外，通过代理公司缴纳社保的行为还可能引发一系列问题。例如，社保缴纳记录的真实性、准确性难以保证，一旦发生劳动***或社保待遇问题，可能会给员工带来不必要的麻烦。因此，建议所有员工应当通过正规渠道，与用人单位建立合法的劳动关系，从而确保社保缴纳的合法性和有效性。

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