代缴社保前景-代缴社保的优势

今天给大家分享代缴社保前景，其中也会对代缴社保的优势的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、有人说:普通人坚持交社保,这会是你今生最正确的一个决定,你怎么看...
• 2、中国社保的现状与未来发展趋势
• 3、请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢...
• 4、月薪3000并缴纳社保的企业,可不可以留下来工作呢?

有人说:普通人坚持交社保,这会是你今生最正确的一个决定,你怎么看...

1、我觉得这个是要根据你个人的实际情况来决定的，一年需要缴纳将近2万块钱，说实话，这个金额还是挺高的，在全国范围之内比绝大多数的城市都要稍微高一点点了。

2、自己怎么交社保，要交多少钱？是不是每个人都必须缴交社保？退休后每个月能领多少钱？有了社保是不是生活就高枕无忧了？男女缴交社保的费用和待遇有无区别？ 不急，我给大家来一次详细的科普，看完这篇回答你就全懂了。

3、从工令不同差别和对社会特殊贡献看，存在差距不同可以理解，也不可一刀切！这是对一些人对社会贡献甚至一生的肯定，如科学创造，社会英材，普通人是比不了的，退休待遇高些顺理成章，没有人反对。但从社会普通管理层退下来（如省市区）那就与普通人没有什么区别。

4、从我的经验来分析，自己不但不亏，而且还要大赚，为什么会说不亏还要赚呢？这主要是由职工五险一金缴费的方式决定的。下面和大家分享我的个人观点： 按照实际工资来缴费，是单位在岗缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育险、工伤保险、住房公积金通行的原则。

中国社保的现状与未来发展趋势

法律分析：未来要逐步提高养老基金的最低缴费年限，过去我们只要缴满了15年社保，就可以领取养老金了，但是以后我国养老基金的最低缴费年限将拉长，未来这个门槛要提高了。根据人社部在2021年7月15日发布的消息，未来将会“逐步提高养老基金的最低缴费年限”。

中国的社会保险改革已经持续进行了将近年，但还面临着许多问题与困难在***集权管理下，雇主与劳动者既缺少发言权也缺少参与权，社会保险责任正在走向***化，有鉴于此，重新思考中国社会保险制度的组织管理模式，已经成为中国社会保险制度深化改革的重要任务。

三是待遇差距较大，公平性有待提高；四是基金难以保值增值；五是经办管理体制仍然存在部门分割的状况。

第三，城市化进程加快，社保体系未能适应多样化就业模式的发展。在未来的一段时间里，中国的城市化率将以每年 1%的速度上升，由此产生的两个方面问题：首先，劳动就业和社会保障问题的转移。其次，经过大量的年轻农民进入城市，农村病人的基本问题更加突出。

鉴于我国农村地域的广阔性及地区差异，我国可逐步地、有选择地、低起点地推进农村社会保障。明确国家、企业和个人在完善社会保障制度中应负的责任。社会保障制度的运作必须有资金的支持，必须在***主导下筹集社会保障基金。

请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢...

1、社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

2、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很顶错的。

3、五险一金以外，***待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的***待遇有且只有五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

月薪3000并缴纳社保的企业,可不可以留下来工作呢?

五年了，公司一直不买社保这是不对的。正常的公司是应该缴纳社保的。这是国家规定的。如果公司不交，那你就没有再待下去的必要了。

有着五险一金的单位。而且，假如你的确是和这个公司单位正常的建立了劳动合同关联，那麼大家还可以依规明确提出劳动仲裁申请办理，换句话说是劳动监察申请办理。规定公司单位严苛的补缴，我们在工作中关联续存期内的个人社保，那样的话你也就可以体验到对应的对待了。

我建议大家选择没有五险一金5000元的工作，因为这样的工作能够带来的收入是要比有五险一金3000元的工作要更多一些。况且很多年轻人都是精力十足暂时还是用不上社保，这个时候他们要做的主要工作是养家糊口。而中年人则建议选择有五险一金工资3000元的工作。因为这些工作对他们未来养老非常有好处。

关于代缴社保前景，以及代缴社保的优势的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。