补缴20年社保有补偿吗-补买社保20年要多少钱?

接下来为大家讲解补缴20年社保有补偿吗，以及补买社保20年要多少钱?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、连续工作20年,单位未给交社保,退休时可以向单位申领退休补偿吗?
• 2、请问我在公司工作了20年,没有签合同,公司没有给我交社保,我要解除劳动...
• 3、我跟个人老板干了20年,现在要解雇我,我怎么办能要求赔偿吗?他去年注册...

连续工作20年,单位未给交社保,退休时可以向单位申领退休补偿吗?

1、可以主张用人单位进行赔偿。因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，那么当事人可以主张用人单位进行赔偿。

2、你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项：1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的***打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。

3、退休后如果发现单位未给你缴纳社保，要看签订劳动合同时也没有交养老保险，如果合同没有，一般也不会补偿。

4、你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向******，要求赔偿你的损失。

请问我在公司工作了20年,没有签合同,公司没有给我交社保,我要解除劳动...

1、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。

2、第二方面就是要求单位赔偿，解聘我们赔偿金。我们在事业单位上班20年，没有前合同。但是劳动法规定，从我们第一天上班开始，满一年，就和公司建立无固定期劳动关心。这一点亲不要担心劳动法是保护我们权益，干了20年。单位解聘我们需要赔偿我们20个月工资。面对这样单位有些过分，干了20年。

3、这个赔偿多了，直接到劳动局申请仲裁： 未签合同，从2008年开始双倍的工资补偿；未缴纳社保，补缴20年的社保； 工龄补偿：20年20个月的工资补偿。你能争取到这些，每一项都市你应该得的。参考资料：劳动合同法、社保法、劳动仲裁法。

4、法律分析：如果公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

我跟个人老板干了20年,现在要解雇我,我怎么办能要求赔偿吗?他去年注册...

1、毕竟你在他那里干了20多年 所以 可以询问下 是不是因为你工作上面的问题所以才会开除你 问题解决了 你好老板也好 大家工作也就轻松了 毕竟 你工作的时候时刻想着老板是不是又要开除你 你工作的状态就没有了 所以 有问题就是要当面问才比较好 个人想法 仅供参考。

2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

3、那你这个私人老板。他就没有良心吧。你给他干十年了。都有了感情了。他为什么要吃你呢？那你跟他没有订合同。那好吧。只要他把工资给你的脸杀了。工资都给你发完了。那你可以就不干了。在从新找工作吧。人。只要你下苦。走到哪里？都有活干。都有班上。今年他突然辞你。你就不干了。

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