国企如何补缴社保费用-国企欠缴社保怎么办

简略信息一览：

• 1、国企女职工交社保费不够十五年便到退休年限,如何补交保费?
• 2、国企没下岗买断,社保没缴费退休怎么办
• 3、以前在国企临时工没交社保后来在国企交社保可以补交以前的社保吗?
• 4、国企下岗职工社保补缴政策
• 5、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?

国企女职工交社保费不够十五年便到退休年限,如何补交保费?

年出生的女职工达到退休年龄但社保没交够 15 年，有以下几种解决办法：延长缴费：依据《社会保险法实施条例》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

岁还没交满15年养老保险，可按以下方法处理：延长缴费：依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，到法定退休年龄累计缴费不足15年的，可缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。具体可向当地社保局或养老保险服务机构咨询缴费标准和要求，按月继续缴纳社保费，直至累计缴费达15年。

社保不够15年到退休需要补交。社保到了退休年龄不够十五年可***取的办法：办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；一次性补缴社保满15年。

当你达到退休年龄延迟退休时，单位给你交不了保险了，只能自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。你可以退休返聘，一边工作一边缴纳社保。延迟缴纳够十五年为止。

国企没下岗买断,社保没缴费退休怎么办

补缴社保费：对于已经到达退休年龄但社保缴费不足的人，国企没下岗买断，社保没缴费退休可以选择补缴社保费，补缴的方式包括一次性补缴和分期补缴。延迟退休：如个人经济条件允许，国企没下岗买断，社保没缴费退休可以选择延迟退休，这样既可以继续缴纳社保费，增加缴费年限，又可以继续领取工资收入。

与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。

断工龄后没有缴纳社保、如果买断工龄时有15年以上的社保年限，到法定退休年龄时可以申请办理退休，领退休工资。如果买断工龄时社保年限未达到15年，达到法定退休年龄时申请延迟退休，延迟退休后积极缴费养老保险，延迟五年之后还没有达到15年可以申请补缴养老保险、满足标准后就可以办理退休。

写在最后 国企改制买断工龄，企业支付给下岗职工的买断费用，并非真正意义上的工龄清零。缴费年限依然有效。 国企改制买断工龄，虽然劳动关系解除了，但是国企仍然有协助买断职工办理退休的义务。

到退休的年龄可以一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。

以前在国企临时工没交社保后来在国企交社保可以补交以前的社保吗?

1、可以补交。若劳动者有工作单位的，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴：若是个人补缴社保，可以自行前往社保经办机构电请补缴，将费用缴纳补足。

2、临时工不买社保一般是不可以进行补缴的。社保是为保障公民在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的。对于临时工而言，尽管其工作性质可能较为短暂或灵活，但只要与用人单位建立了劳动关系，就应当享有相应的社保权益。

3、环卫工人临时工农村户口也可以补交养老保险。用人单位必须给补缴之前的每月社保。也可以选择一次性补缴。一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

4、对于96年之前作为临时工且未缴纳社保的员工，如果想要找回失去的保障，可以向雇主提出要求，争取补交这部分的养老保险。根据劳动法的规定，即使你是临时工，与雇主形成了事实上的劳动关系，雇主也有义务为你缴纳养老保险。如果你能够提供在单位工作的证明，这将大大增加雇主为你补缴养老保险的可能性。

5、不可以，因为现在缴社保的话呢，只能够从现在开始往后交，而不能够补交以前你没有交的社保。

6、法律分析：有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

国企下岗职工社保补缴政策

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

确定补缴资格：需在国家规定的劳动年龄内，且不属于不允许补缴的情形；准备材料：携带身份证、户口本、存档卡及***等相关材料；选择补缴机构：到户口所在地的职介中心或人才中心办理补缴手续；缴纳费用：按照规定的补缴标准缴纳相应的社保费用。

下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?

1、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

2、企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

3、法律分析：如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。

4、针对已连续缴纳15年社保的下岗职工无需补缴，如年限未足，则可在符合补缴准则前提下进行补缴。然而，现今一次性补缴15年社保的做法已不再可行。各地区关于社保补缴的规定亦有所差异，部分地区仅允许逐年缴纳社保，不可进行社保补缴。欲了解详细政策信息，请咨询当地社保中心。

5、下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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