编辑小哥M 发布于2024-05-14 03:18:23 社保断缴 132 次
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法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生完孩子停交社保,生育津贴是否可以领取,分情况而定。具体如下:如果在分娩、妊娠终止或实施***生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限,则可以享受生育保险待遇,领取生育津贴;若没有续交,或者说在生孩子期间断交,那么不符合生育保险享受条件,不能领取生育津贴。
哺乳期公司不可以停社保。女职工在产假、哺乳期是有工资的,所以用人单位不能因女职工在哺乳期而不购买社会保险,不购买是属于违法的。
1、***生育保险是单位缴纳的,没有个人承担部分;2,挂靠,本身就违规,我们这边是25号前报停次月,否则系统继续扣的;如果不想继续交,要办理解除合同、社保减少手续就可以。
2、应该是可以的,如果不是强制保险。生育保险不是强制保险啊。
3、一直要缴纳,生育保险属于统筹账户,你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助,这是由生育基金账户提供的***。生完孩子后自然同样要缴纳,以维护后面生孩子妇女的权益。当然了,生育保险是由单位缴纳,个人不缴纳的。你离职后,自己也无法也不必缴纳生育保险的。
4、不可以停的,亲。生育保险,包括2方面,一方面是生育医疗费用,另一部分,是生育津贴。
5、生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是社会保险的其中一种,社会保险***由***举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。
6、生孩子的时候你有社保有生育险就可以享受国家的待遇。你现在生完孩子之后,换单位了,社保停缴了,但是年前交的在你生孩子的时间内饰可以享受到的。不影响你的报销。要尽快去办理生育险报销。
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