合同工补缴社保有期限吗-合同工能补交86至90年的养老金吗?

本篇文章给大家分享合同工补缴社保有期限吗，以及合同工能补交86至90年的养老金吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、有劳动合同可以补缴社保吗
• 2、主张补缴社保有时效吗怎么办
• 3、社保补缴有时间限制吗

有劳动合同可以补缴社保吗

不能补缴，因为只要到了退休年龄单位是不能为其缴纳社保，只有以个人的名义缴纳社保，一直缴纳到最低年限15年才可以办理退休。

签订了劳动合同的是可以要求公司补缴社保的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因此，确认劳动关系能补缴养老保险。如果公司没有缴纳，可以保存好工资单，工牌等证据，跟单位协商解决合同以及社保问题，如果没有结果，可以申请劳动仲裁。

可以，不交社保的协议是违法的无效协议，可以要求公司补缴并且给予相应的补偿，如果公司不同意，可以申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

能补，但是这要看单位的态度，因为为职工缴纳养老保险，单位也要给交一部分，估计这两年没交就与单位有关，没有工资单没关系，比照现在的工资交就可以，也可以随便交一些，总比不交强。

但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。

主张补缴社保有时效吗怎么办

1、如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。

2、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

3、现在如果发现单位不给员工交社保，最好的办法就是马上找单位协商，要求单位交社保，把之前没交的社保补上。如果协商不成，可以去当地社保机构投诉。一般来说，投诉的成功率是100%。

社保补缴有时间限制吗

1、法律分析：没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。社保是算累计的。

2、补缴社保没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、【法律分析】：如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。

4、法律分析：社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

5、一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但是，如果补缴时限超过五年，则需要根据具体情况向社会保险经办机构提交申请，并进行审核。

关于合同工补缴社保有期限吗，以及合同工能补交86至90年的养老金吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。