代缴社保算不算扣除工龄-代缴社保人员算不算本企业职工

今天给大家分享代缴社保算不算扣除工龄，其中也会对代缴社保人员算不算本企业职工的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?
• 2、工龄是按交社保的时间算还是参加工作的时间算
• 3、单位委托第三方缴纳的社保可以计算公务员工龄吗
• 4、交社保算不算工龄
• 5、医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办

之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?

1、在探讨你的问题之前，需要明确几点。首先，如果你现在工作的事业单位承认你之前在企业的工作经历，那么你的工龄是可以累计的。其次，根据我国劳动法和社会保险法的相关规定，你在企业期间的社会保险缴纳记录，是会被官方认可的。然而，实际情况可能更为复杂。

2、不要轻信谣言，全国范围内，无论是事业编制还是公务员，社保制度已经实现并轨。这意味着，无论你过去是否有社保记录，今后都将根据社保缴费年限来计算相关***。因此，你以前缴纳的社保费用依然有效，并不会因为进入事业单位工作而被清零。具体而言，社保并轨后，所有新老员工都将遵循统一的缴费标准和计算规则。

3、之前社保找的代交。现在入了事业编能算工龄吗？之前。社保找的代缴。现在入事业单位。也是可以算工龄的。

4、应届生考入事业单位，工龄计为零；原国有或集体企业员工转入事业单位，原工龄计入新工龄；非公有制企业员工，签合同并缴纳社保者，工龄从缴保开始计算；编外人员转为编内，已缴社保年限合并计入工龄；不符合上述条件者，工龄同应届生。

5、一般是从签订书面劳动合同，且缴纳了社会基本养老保险开始计算的，入编后工龄会从社保缴费那一年算起。事业单位入编之前的工作情况不同，对工龄的认定会有偏差。至于在入编之后如何合并起来，也会有区分的情况，以相关的政策为准。另外，工龄越长对退休之后领取养老金的好处，往往会是越大的。

工龄是按交社保的时间算还是参加工作的时间算

参加工作时间以社保为准。在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限。

工龄可以从劳动者正式参加工作时算起，也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。计算方法：连续计算法 也叫工龄连续计算。

法律分析：工龄是以参加工作时间算。工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，只要缴纳了养老保险，那么在哪里工作，都是计算工龄的。

以社保为准。计算工龄一般参照交养老保险的时间，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。综上所述，工龄是指在用人单位上班，用人单位给上缴五险一金，从缴费第一个月始，够十二个月为一年，缴费满十二个月为一年的工龄。

工龄通常是从档案中记录的首次参加工作的时间开始计算的。然而，在特定情况下，如军人或归国华侨等，工龄的计算规则会有所不同。退休时，社保局会对工龄进行调整。对于92年之前的工龄，即使档案中没有显示，也会被视为视同缴费期。至于92年至96年之间，如果档案中有显示工龄，也会被视同缴费。

单位委托第三方缴纳的社保可以计算公务员工龄吗

考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

第二种：有过部队经历的，也就是说从军，义务兵也算，当过几年兵就多加几年工龄，再加上体制内工作的时间这些都是算进你的工龄的。第三种：毕业后在企业做过一段时间，再进入体制内。

交社保算不算工龄

1、特殊情况下的工龄计算：在某些特殊情况下，如个人因故中断社保缴纳，但后续又补缴的，其补缴的年限是否计算入工龄，可能需要根据具体政策规定来确定。另外，对于农村户口等特定群体，其社保缴纳和工龄计算可能也有特殊规定。综上所述，个人交的社保是算工龄的，特别是在考虑工龄接续和社保转移时。

2、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。

3、个人缴纳社保算工龄。具体解释如下：工龄的定义：工龄即劳动年限或劳动龄，是用来衡量个人在某一领域或某一单位内的工作时间长度的一个指标。社保缴纳与工龄的关系：在考公务员或其他需要计算工龄的场合，个人在考前缴纳的社保年限是应当接续计算工龄的。

医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办

1、应该是没有办理人事代理，要不绝对可以的，我就在人才中心工作的！现在你可以补缴前面几年的人事代理费，中心会给你重新算工龄的。您好，档案放在人才市场不算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。

2、如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。

3、目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致（包括三方派遣用工方式），挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。

关于代缴社保算不算扣除工龄，以及代缴社保人员算不算本企业职工的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。