代缴社保最少上几个月-代缴社保要多少钱一个月

接下来为大家讲解代缴社保最少上几个月，以及代缴社保要多少钱一个月涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、找公司代缴社保划算吗?
• 2、代缴个人社保,就是我社保有断十个月没交要怎么办
• 3、代缴社保的费用是多少
• 4、单位可以给离职的员工代缴一个月的社保吗
• 5、单位代缴社保少两个月

找公司代缴社保划算吗?

1、个人交社保与找公司代缴相比，找公司代缴通常更为划算，但具体选择还需根据个人实际情况和需求来决定。以下是对两种方式的详细比较：公司代缴的优势 生育保险：公司代缴社保可以包括生育保险，这对于即将生育的女性来说是一个重要保障。

2、综上所述，从缴费方式、缴费负担和社保待遇等方面来看，公司代缴社保通常比个人自行缴纳更为有利。因此，对于劳动者而言，在条件允许的情况下，应优先选择由公司代缴社保。当然，具体选择还需根据个人实际情况和公司政策进行综合考虑。

3、一般来说，社保由公司代缴相较于个人缴纳更为划算。费用承担：公司代缴社保时，单位和个人共同承担社保费用。这意味着个人只需要承担较小比例的费用，而单位会承担大部分。相比之下，如果个人缴纳，则需要全额承担社保费用，这通常包括养老保险、医疗保险等，负担较重。

4、而公司代缴，如果是通过正规的人力资源公司或机构代缴，在合法合规的前提下是可行的，但如果选择不正规的代缴公司，可能会面临被骗取钱财、个人信息泄露等风险，而且一些非法的代缴行为是违反法律法规的，比如虚构劳动关系来代缴社保，一旦被查处，会导致社保缴纳无效，甚至可能面临法律责任。

代缴个人社保,就是我社保有断十个月没交要怎么办

养老保险在断交三个月的情况下，影响并不大，因为养老保险是在退休之后看累计年限，只要累计年限够15年就没有问题。另外其他的三险都需要在我们社保正常缴纳的情况下才能够使用，所以一旦断缴应该要及时补缴。社保断交个人不能补缴，只能够由单位去进行补缴。

比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。

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不用补，社保是累计算的，医疗4个月内可以补。

代缴社保的费用是多少

1、深圳代缴社保一个月需要800~1500元左右。深圳社保分为一档、二档和三档；非深户参保养老保险，企业缴费比例是15%，个人缴费比例是8%；医疗保险一档企业缴纳6%+0.2%，个人2%、二档企业缴纳0.5%+0.1%，个人0.2%、三档企业缴纳0.4%+0.05%，个人0.1%。

2、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

3、代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

4、以杭州为例，如果按照基础缴费来定，个人找公司代缴社保的费用大约在一千大几百元一个月的水平。这个费用包括了社保缴费本身以及代缴公司的手续费。风险提示 在选择代缴公司时，除了关注其合法性和费用问题外，还应注意避免一些潜在的风险。

5、代缴社保的手续费主要包括两部分：社保费用和服务费，其中服务费通常在几百元到上千元不等。 社保费用：这部分费用是缴纳给社保局的，具体金额根据个人的社保缴纳基数和当地社保局的规定来确定。

单位可以给离职的员工代缴一个月的社保吗

1、法律分析：如果是公司辞退的话，那么员工离职最后一个月的保险不需要自己全额承担，员工离职最后一个月的保险应该由公司给员工交。

2、通常而言，为离职员工代缴社会保险属于违法行为。根据法律规定，员工离职后，与用人单位的劳动关系即告终结，用人单位无需继续为其缴纳社会保险。若用人单位仍为离职员工代缴社保，则可能被视为虚构劳动关系，涉嫌社保欺诈。

3、如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内正式离职，公司应当为其缴纳当月的社保费用。然而，具体情况还需根据公司的规定和实际情况进行判断。员工在离职前应当了解公司的社保缴纳政策，并与公司确认社保缴纳情况，以保障自己的权益。

4、可以的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

5、在一般的案例中，原公司替离职员工缴纳一个月的社会保险是否违法主要取决于实际情况。若双方达成具有法律效力的社保代缴协定，或是员工离职期间由于特殊原因（例如社保转移手续尚未完成），原公司暂时代为缴纳一个月社保，且双方对此有明确共识，则此举通常并不违法。

单位代缴社保少两个月

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果确实出现断交的情况，而又有经济能力将这两个月的社保补交上的话，肯定是将这两个月的费用补齐比较好，这样不会影响到我们的缴费年限。每一个企业职工都会关心社保断交的问题，因为很多企业职工在离职的时候，都很可能会因为长时间找不到新的工作单位而出现社保断交的问题。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

社保本身也会有影响，一旦断缴次月就不能医疗报销了，生育险也会断，有生宝宝的打算的话也需要重新累计年限才可以用。当然，如果没需求的话就没关系了。如果补缴的话可以找工作单位帮忙给补缴上，然后自己承担费用，如果公司不管的话可以找社保代缴机构办理，个人是无法自己到社保局补缴的。

关于代缴社保最少上几个月，以及代缴社保要多少钱一个月的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。