劳务公司代办社保如何缴纳-劳务公司怎么代缴社保

接下来为大家讲解劳务公司代办社保如何缴纳，以及劳务公司怎么代缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、劳务派遣公司社保怎么交
• 2、劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保
• 3、劳务派遣工的社保应该怎么交?

劳务派遣公司社保怎么交

异地劳务派遣员工的社保应当按照用工单位所在地的规定进行缴纳。具体缴纳方式如下：在用工单位所在地参保：根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。

劳务派遣单位作为社保交纳的责任主体，需要在所在地社保机构进行登记并开设社保账户。登记时需要提供劳务派遣单位的营业执照、税务登记证等相关证件。社保费用计算与交纳 社保费用的计算依据国家相关法律法规的规定以及劳务派遣协议中的约定。

法律分析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣工的社保是这样交的：费用支付：每月28号之前呢，用人单位得把下个月要给劳务派遣工交的社会保险费用给准备好、支付掉。费用代交：然后呀，这个钱会由劳务派遣机构拿着，去帮这些派遣员工把各项社会保险费用都给交了。

劳务派遣工在任职期间的社保缴纳方式，主要由劳务公司和劳务派遣公司共同负责。劳务公司负责在每个月的28号之前，将次月社会保险所需费用支付给劳务派遣公司。此费用的计算，需根据劳务派遣工的个人情况，包括但不限于工资水平、工作性质等，由劳务派遣公司按照当地社保政策进行计算。

劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保

1、法律分析：劳务派遣工社保不是直接由用工单位缴纳，因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳，劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

2、从法律关系上讲， 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用；同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

3、单位有义务为员工缴纳社保：根据相关法律法规，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为其员工（包括劳务派遣工）缴纳社保。社保是保障员工基本权益的重要制度，劳务派遣工同样享有这一权益。不缴纳社保将面临处罚：如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保，将可能面临相关部门的处罚。

4、如果您和公司签了劳务合同，作为劳务派遣工，一般情况下是由劳务派遣公司来缴纳社保的，而不是您个人去社保所缴纳职工社保。因为您在法律上的雇主是劳务派遣公司，而不是最终提供劳务的公司。

劳务派遣工的社保应该怎么交?

法律分析：劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。

法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

当派遣员工符合养老、医疗、失业、工伤待遇条件时，派遣机构负责办理各项费用的报销手续。此外，派遣机构还可以根据用人单位需求，代交派遣员工住房公积金，并提供各项社会保险政策咨询及新政策宣传。签订劳动合同是保障劳动者权益的关键步骤，同时也是法律规定双方必须履行的义务。

法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳务派遣五险一金交多少 劳务派遣制员工的社保缴纳标准遵循国家规定，企业可能为正式员工提供更高的社保购买标准，但对于劳务派遣制员工，即使标准再低，也不能低于国家规定的最低标准。 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

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