离职挂靠社保-离职挂靠社保怎么办

简略信息一览：

• 1、人员离职社保还挂公司违法吗
• 2、社保挂靠单位无法出具离职证明怎么办?
• 3、挂靠别人的公司买了几个月的社保,可以转移到个人自己缴费吗
• 4、挂靠交社保被发现了会罚款吗

人员离职社保还挂公司违法吗

在职工离职后，用人单位须依法办理社保减员，停止缴纳社会保险。若离职者社保照旧在原单位挂靠，将引起企业承担无谓的负担，并可能触发劳动监察机构的关注和处罚。法律层面来看，此举违背了社保缴纳的各项规定及诚实信用原则。如发掘此类问题，用人单位须立即办理社保减员，防范潜在法律风险。

此种行为通常违法违规。当员工离开原公司后，公司并无权利为其持续缴纳社会保险费。从法律角度分析，社会保险费的支付应建立在真实劳动关系之上。

员工离职后，继续以公司名义缴纳社保属违法行为。因社保缴费须依据真实的劳资关系，员工离职即意味着与公司劳资关系的终结。为已离职员工继续缴纳社保，不仅可能引致公司承担法律责任（如被质疑虚假申报），还可导致行政处罚，更会对离职员工新单位的参保产生不良影响。

社保挂靠单位无法出具离职证明怎么办?

离职证明是由用人单位开具的，跟拖欠社保没有关系。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

当你在原单位离职后，需要一份离职证明以继续办理后续事务，如社保转移或寻找新工作，但原单位拒绝提供。重要的是要明确，社保缴纳记录通常可以通过身份证信息查询，但这并不等同于离职证明。离职证明，特别是带有推荐信的那种，象征着你在前雇主的认可，对于个人的职业生涯具有重要意义。

值得注意的是，即便社保由第三方机构缴纳，员工仍需按照规定及时与原单位解除劳动合同关系。第三方机构缴纳社保只是解决了员工的社会保险问题，但这并不免除原单位按照劳动法规定为员工提供离职证明的义务。在开具离职证明的过程中，原单位应当确保证明内容的准确性和完整性，以避免后续可能出现的***。

起先当众表述一下你的念头。假如所属单位不愿意开。那麼只能请相应的单位干预了！例如劳动监察大队，让她们来帮你出来出具一份离职证明。由于离职证明，还有一个很重要的功效。那麼便是你要迁移你个人社保的过程中必须使用。那样的话，要是没有离职证明呢？很有可能迁移个人社保很繁琐的。

对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

挂靠别人的公司买了几个月的社保,可以转移到个人自己缴费吗

可以将挂靠公司购买的几个月社保转移到个人名下，但需遵循一定的程序。首先，你需要携带相关证件到当地社保局咨询具体的办理流程。社保局会告知你需要准备的文件和可能涉及的费用。随后，你应以灵活就业人员的身份重新申请社保参保，并完成相应的缴费手续。

当然可以，只要原来的挂靠公司帮你办理了社保停缴手续，你就可以自行申请缴纳灵活就业人员的社保了。在办理停缴手续时，你需要提供个人身份证明和离职证明等相关文件。确认停缴后，你可以携带这些文件去当地的社保局或通过线上渠道申请灵活就业人员的社保。

办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。

离职以后可以转个人自己交。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。参保人员：个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。参保办法：自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

直接转入新公司缴纳社保即可正常与挂靠公司解约，挂靠公司会作为你的原公司单位，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。正常情况下，离职后，个人社保是处于听停用状态的。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

会被处以 2-5 倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

因此可能会被行政机关处以行政处罚，如警告、罚款等；涉嫌犯罪：如果挂靠社保的行为涉嫌犯罪，可能会被追究刑事责任。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

我国的养老保险体系已经实现了全国统筹管理。因此，任何在1999年至2007年间进行的社保挂靠行为，都有可能被国家查出。一旦查实，挂靠者不仅需要退回所骗取的社会保险金，还可能面临罚款，罚款金额为所骗取金额的2至5倍。在极端情况下，还可能面临刑事责任，甚至被列入社会保险严重失信名单。

关于离职挂靠社保，以及离职挂靠社保怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。