让单位补缴社保要钱吗吗-让单位补缴社保有用吗

今天给大家分享让单位补缴社保要钱吗吗，其中也会对让单位补缴社保有用吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、离职后要求单位补缴社保
• 2、如何要求公司补缴社保
• 3、重庆社保可以补交吗
• 4、社保补缴,2016年、2017年交了两年!之后没再缴纳,可以补缴吗?
• 5、社保断档补缴是怎么补缴费用?
• 6、可以找公司补缴以前的社保吗

离职后要求单位补缴社保

1、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

2、关于员工离职时单位要求补缴社保是否违法，需视实际情况而定。依据相关法规，若员工在职期间，单位应缴纳而未足额支付的社保费，该行为属于合法。然而，如果单位要求补缴不在法定范畴之内或故意借此为难员工，那么便涉嫌违法。另外，如在劳动合同中有明确社保缴费条款，应按合同履行。

3、员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

如何要求公司补缴社保

1、公司补缴社保的方式主要有两种：网上申报系统办理：公司可以通过登录相关的网上申报系统，按照系统提示和流程，提交补缴社保的申请，并缴纳相应的费用。社保中心柜台办理：公司也可以准备好相关的补缴材料，前往当地的社保中心柜台进行办理。工作人员会协助完成补缴手续。

2、尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。 社保局会对情况进行调查核实，一旦查实，将责令公司补缴之前的社保。

3、要求公司补缴社保的步骤如下：明确补缴原因和时间段：首先，需要明确是由于公司原因导致的社保中断，以及需要补缴的具体时间段。准备相关材料：职工档案和养老保险手册：用于证明员工的社保缴纳历史和身份。《补缴基本养老保险费申请表》：由公司填写，说明补缴的原因和时间段。

4、仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。

重庆社保可以补交吗

1、重庆社保可以补缴。具体情况如下：单位补缴：因参保单位少报、漏报等原因形成的参保人员缴费基数维护、漏投补缴等，由参保单位向公共业务办公室填报《重庆市参加社会保险单位职工工资总额维护申报表》，并提供维护年度《职工工资花名册》等证明材料原件及复印件进行补缴。

2、第二，职工医保，一次性补缴费用就是按照医保缴费档次，一个月缴费8%左右的医疗保险费用，具体每个地区的法规不同，可以咨询下当地的医保局。 第三，职工养老保险，一般是按照当地缴费基数的70%，一个月缴纳20%左右的费用。

3、重庆社保补缴指南如下：办理对象 用人单位未按规定参加城镇职工医疗保险的。 已参保单位漏报、瞒报参保人员及缴费工资的。办理时间 每月120日工作日。所需材料 单位补缴所需材料 《重庆社会保险费补缴申请表》。

4、缴费年限等各项信息。也可以访问中国社保网或当地社保局网站进行查询，或者持本人身份证明、社保卡到社保局窗口查询账户明细。综上所述，重庆个人补交社保主要依赖于单位补缴或代理机构补缴，个人名义下一般无法进行补缴。在补缴前，请务必了解当地的补缴政策和流程，并准备好相关的补缴材料。

5、法律主观：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

6、补缴规定：生育险可以补交，应要求单位帮忙补交，否则可要求公司支付生育险费用或向劳动局投诉。累计规定：生育险若自动转到现公司，可以累计。医疗保险 补缴规定：医疗保险可以补缴，但具体需视重庆社保补缴规定而定。

社保补缴,2016年、2017年交了两年!之后没再缴纳,可以补缴吗?

社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

个人社保漏缴或者断交较长时间的，可以申请补缴前几年的社保费用，但是想要完成补缴除了要交一定的社保费之外，通常还需要支付一笔滞纳金，这一部分的费用可多可少，与补缴的时间长短有一定关系。

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。

社会保险停交了两年是可以补缴的。具体规定如下：参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算。

社保中间断了两年没交，可以***取以下措施：补缴社保：社保停缴两年后可以选择补缴，这对以后领取养老金的影响不大。如果用人单位未按时缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。了解累计缴纳规定：对于养老保险和医疗保险，社保是累计计算的。只要在退休前累计缴纳满足相应年限，则无需再进行补缴。

综上所述，社保停缴多年也可以补缴的。如果是单位原因停缴了，可以先找劳动仲裁申诉，拿到仲裁的判定以后再去人社局补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保断档补缴是怎么补缴费用?

1、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

2、由所在单位负责补缴：包括断缴期间应缴纳的社保费用和产生的滞纳金。个人离职后找到新工作：由新单位负责续交：将社保档案从原公司迁到新公司，直接续交社保。个人离职后未找到新工作，但仍想缴纳社保：与原单位协商以原单位名义缴纳：所有费用由个人承担，且需五险一起缴纳。

3、具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

4、社保补缴可以通过单位补缴或者个人补缴的方式进行。具体的补缴流程根据地区和政策有所不同，但一般包括以下步骤：前往社保局申请、提交相关材料、审核、缴纳费用。 社保补缴的方式：社保补缴分为单位补缴和个人补缴两种情况。

5、补缴费用：社保断交后，补缴的首要任务是补齐未交的社保费用。这部分费用根据断交的时长和应缴的社保基数来确定。利息：针对养老保险费，补缴时还需计算利息。利息额度根据银行当年的利息计算得出，由电脑自动生成。虽然需要支付利息，但这部分利息是计入个人账户的，因此从长远来看，对个人并无损失。

6、社保断交后，可以通过以下步骤进行补交：准备材料并前往社保局：携带相关证件和资料，如身份证、户口本、社保卡等，前往户口所在地区的社会劳动保障局申请补缴社保。填写并提交社保补缴申请书：在社保局，按照要求填写好社保补缴申请书，并提交给相关工作人员。

可以找公司补缴以前的社保吗

1、要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

2、法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、综上所述，公司在满足一定条件和提供必要材料的情况下，是可以补交以前社保的，但需要注意补缴的时间限制和流程要求。

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