只缴个税不代扣社保-个税单位可以不代扣让员工自己交吗

文章阐述了关于只缴个税不代扣社保，以及个税单位可以不代扣让员工自己交吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司申报员工工资个税但不缴纳社保是否可以
• 2、公司不买社保又扣我们的个税
• 3、公司报了个税不买社保
• 4、一个人交个税不交社保吗
• 5、公司不交社保但是交个税

公司申报员工工资个税但不缴纳社保是否可以

不可以。因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

原则上，申报个税是必须缴纳社保的。临时工和退休人员可以不买，全职需要买。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须和报税金额一样。否则是违法行为。社保缴费基数应当是本人当月所得工资总额，包括了加班费和提成等。

法律主观：未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

没有购买社保的员工，只要企业有发放工资的行为，就应该为员工正常申报个税。这个是企业的法定义务。

在中国境内有户籍，但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择并固定向其中一地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的，向中国境内经常居住地主管税务机关申报。 根据法律规定可以得知，公司员工不买社保可以申报个税，不买社保可以从公司的账户发工资，但是不买社保是违法的。

公司不买社保又扣我们的个税

1、不可以。因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

2、法律主观：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有关系，没交社保依然能扣工资个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

3、法律主观：交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

4、公司扣除了个人所得税，但是却不帮买社保，是不正确的行为，用人单位不给员工缴纳社保属于违法的行为。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、从上可知，缴纳五险一金和缴纳个人所得税依据的法律规定不同，需要履行义务的主体也不同，因此公司是否有给员工交纳五险一金与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性。

6、不可以，公司不交社保本身就是违法行为。必须要求公司未员工缴纳社保，而个税是在扣除保险费用后计算的。计税基础是扣除所有之后的金额。2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

公司报了个税不买社保

法律主观：交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

不可以。因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

不算。通过查询社保管理中心规定，重新就业通常指的是从事正式的工作或职业，并按照相关规定缴纳社会保险。个人所得税和社保是两个独立的概念，个税是针对个人所得进行征收的税收，而社保是为了保障职工的社会保险权益而设立的制度。因此交一个月个税没给缴纳社保，不算重新就业。

报个税的一定要买社保吗 （一）原则上，申报个税是必须缴纳社保的。临时工和退休人员可以不买，全职需要买。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须和报税金额一样。否则是违法行为。社保缴费基数应当是本人当月所得工资总额，包括了加班费和提成等。

法律主观：未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

公司扣除了个人所得税，但是却不帮买社保，是不正确的行为，用人单位不给员工缴纳社保属于违法的行为。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一个人交个税不交社保吗

法律主观：未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

一个人只能建立一份劳动合同关系，所以社保只能由一家公司为你缴纳。但代扣代缴个税的应纳税所得，不是只有劳动合同报酬一项。比如你在A公司工作，并在A公司缴纳社保，但你的所得未及个税起征点，故在A公司你实际未缴纳个税。

交个税不交保险可以吗 不可以，社保是现代企业必须要给员工缴纳的费用。 国家强制交社保是针对企业单位而言的，若你是个体户，则可交可不交；若你是在企业单位上班，那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费，自己只需要交少部分。当然，不交也不会怎么样，是不会判刑的。

这样是可以的。主要是上海的标准比较高，有些单位为了想节约成本。不交社保不能享受医疗保险待遇，将来也不能领取养老金。

法律分析：是的。根据我国相关法律法规明文规定，社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。

公司不交社保但是交个税

1、没有给员工买社保但报了个税可能会带来以下风险：违反劳动法规：为员工缴纳社保是企业的法定义务，不履行这一义务将违反劳动法规。税务风险：企业为员工报个税但未缴纳社保，可能导致税务部门的调查和处罚。员工权益受损：员工应享受的社保***无法得到保障，可能会引发员工的不满和投诉。

2、不可以。因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

3、公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。

4、法律主观：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有关系，没交社保依然能扣工资个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

5、按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于只缴个税不代扣社保，以及个税单位可以不代扣让员工自己交吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。