支付企业代缴社保-支付企业代缴社保怎么做账

简略信息一览：

• 1、企业社保手机缴费
• 2、代扣代缴社保会计分录是什么?
• 3、公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾
• 4、代缴社保费挂什么科目
• 5、公司代扣代缴社保的会计分录怎么写?

企业社保手机缴费

1、为了方便企业和个人进行社保缴费，中国工商银行推出了手机银行服务。首先，您需要在手机应用商店搜索“工商银行”，下载并安装中国工商银行的官方APP。安装完成后，打开应用，点击右上角的“登录”按钮进行身份验证。登录成功后，您将看到APP首页，点击“全部”功能按钮，进入更多服务选项。

2、企业社保手机缴费是指企业通过手机应用程序或相关平台，为员工缴纳社会保险费用的一种便捷方式。了解企业社保手机缴费平台 首先，企业需要了解并选择适合自己的社保手机缴费平台。这些平台通常由***或相关部门推出，旨在为企业提供安全、便捷的缴费服务。

3、医保在手机缴费可以通过以下方式：支付宝进行缴费，登录支付宝APP，进入城市服务，选择社保服务，如果该城市已在支付宝上开通缴费功能，即可用支付宝缴纳医保。

4、网上查询：公司可以登录之前注册的社保部门官方网站，使用用户名和密码进入企业社保缴交系统。在系统中，可以查询企业每月的社保缴交明细，包括员工的缴费情况、企业缴费总额等信息。电话查询：拨打全国统一的人力资源和社会保障电话12333，按照语音提示输入相关信息，也可以查询到公司的社保缴纳情况。

5、支付宝缴纳社保 （1）打开支付宝：登录个人支付宝账户。（2）进入城市服务：在支付宝首页，找到并点击“更多”，然后选择“便民生活”中的“城市服务”。（3）选择社保缴费：在城市服务页面中，找到并点击“社保”，然后选择“社保缴费”。

代扣代缴社保会计分录是什么?

代扣代缴社保的会计分录主要包括以下几个步骤： 缴纳社保费 会计分录：借：应付职工薪酬社会保险费；其他应付款社会保险费。贷：银行存款。

代扣代缴社保的会计分录主要包括以下两部分：支付工资时扣除社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金贷：其他应付款代扣代缴社保这部分分录反映了企业在支付员工工资时，同时扣除员工个人应负担的社保费用，并将其计入“其他应付款代扣代缴社保”科目中。

会计分录为：借管理费用；贷应付职工薪酬社保。这一步是为了确认企业应承担的社保费用部分。从职工工资中代扣个人负担部分：会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。缴纳社保费用：会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。

公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款/库存现金重点内容： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***费、社会保险费等。

公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾

1、然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。这种做法存在着诸多风险，一旦被发现，企业将面临行政处罚，需要补交未支付的社保费用，甚至可能被征收滞纳金。此外，这也无法确保员工的社保权益得到充分保护。

2、违背社保制度的设立初衷。同时，如运作过程中未及时足额支付所需费用，将直接影响到员工享有的社保权益，企业亦有可能因此承担行政责任。然而，在一些特殊情况下，如在异地设有分支机构的企业，可依法依规委托第三方机构处理社保事宜。综上所述，一般情况下，企业寻求第三方代缴社保是不被许可的。

3、社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

4、你好，如果你找第三方机构为员工代缴社保，这个是违规的，如果你们是用人单位的话，只能是你们用人单位直接给员工缴纳社保。如果你是员工本人的话，可以个人缴纳社保。个人缴纳社保。

5、企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民***计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

6、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

代缴社保费挂什么科目

在企业的会计处理中，代缴的社保费用通常需要记录为一项费用支出，同时作为负债进行反映。具体来说，企业会将其作为职工薪酬科目下的明细项目进行核算，并在相应的会计期间内予以列支。这样处理不仅符合会计准则的要求，也有助于企业准确反映其真实的财务状况和经营成果。

代扣代缴个人社会保险通常计入应付职工薪酬-社保，或者在某些情况下，使用其他应收款或应付款科目。社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。按照相关规定，养老和医疗保险由个人和企业共同负担，而其他保险项目则主要由企业承担。

公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：需要通过“销售费用—工资”和“销售费用—社会保险费及公积金”两个科目进行借记。同时，通过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—社会保险费及公积金”两个科目进行贷记，以记录公司应支付给员工的工资和应承担的社会保险费及公积金。

代扣社保挂应付职工薪酬会计科目。详细解释如下：代扣社保是指企业为员工代扣代缴的社会保险费用。在会计记账时，这些费用应当被记录在相应的会计科目中。根据会计准则，与职工薪酬相关的支出应当记录在应付职工薪酬科目下。因此，代扣社保应当挂在应付职工薪酬会计科目下。

代扣社保属于应付职工薪酬科目。详细解释如下：代扣社保是指企业为员工代扣代缴的社会保险费用。在会计记账时，这部分费用应归入应付职工薪酬科目。 应付职工薪酬科目概述：应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的报酬。

会计科目分类 在企业的财务报告中，社保费用一般会归类到管理费用这一大类下。管理费用是指企业为了维持正常运营而发生的各种间接费用，其中包括人力资源相关的费用。社保代缴的具体科目 具体到社保代缴，它通常会被细分到社会保险这一科目下。

公司代扣代缴社保的会计分录怎么写?

公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款/库存现金重点内容： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***费、社会保险费等。

会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。缴纳社保费用：会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。这一步是企业将单位和个人应承担的社保费用一并缴纳给社保局。

当公司代扣员工社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金以及其他应收款。这意味着公司在支付工资时扣除员工的社保部分，并将这部分资金转入社保账户。同时，其他应收款反映了公司为员工垫付的社保费用。

企业在缴纳社保时，需遵循特定的会计分录流程。首先，社保费用被记录为 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。当企业计提社保时，需进行如下操作：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

贷：银行存款/现金。当企业计提社保时，会计处理为：借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费。在实际发放工资时，会计处理如下：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社会保险费，银行存款/现金。以上是企业在处理社保费用时的会计分录流程，确保每一笔费用都能被准确记录和追踪。

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