企业补缴五年社保-补交五年的社保按什么基数

本篇文章给大家分享企业补缴五年社保，以及补交五年的社保按什么基数对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保员工要出钱吗
• 2、北京社保中断5年能补缴吗
• 3、在公司连续工作十三年只买了5年社保可以补交吗
• 4、公司怎么补缴社保
• 5、社保补交五年需要多少钱

公司补缴社保员工要出钱吗

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

公司补缴社保时，员工需要承担个人应缴纳的部分费用。社会保险费用是由用人单位和员工共同承担的，员工应当负担其个人应缴纳的部分。如果员工不缴纳其个人应负担的社会保险费，那么单位也无法单独完成补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，体现了社会保险制度的公平性和个人责任原则。

亲亲您好，很高兴为您服务：公司补缴社保员工要出钱，你自己需要承担费用的，但是你自己只需要承担你的那一部分单位承担单位的那一部分。因为本身那就是你应该负担的一部分，能让单位补缴他们负担的那部分就已经很不错了。你自己应负担的必须缴纳，你不缴纳单位也无法补缴。

社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。

北京社保中断5年能补缴吗

1、如果是个人原因造成的社保中断5年不能补缴，企业原因造成的社保中断5年可以补缴。

2、北京社保中断5年，如果是个人原因造成的则不能补缴，企业原因造成的可以补缴。以下是具体分析：个人原因：如果是由于个人原因导致的社保中断5年，很多地区通常不允许补缴。这是因为个人需要对自己的社保缴纳负责，若因个人疏忽或其他原因导致中断，一般无法事后补缴。

3、北京社保中断5年，如果是个人原因造成的不能补缴，企业原因造成的可以补缴。以下是详细说明：个人原因造成的中断：不能补缴：在很多地区，包括北京，如果是由于个人原因造成的社保中断，通常是不允许补缴的。

4、社保中断的情况，如果是由于个人原因导致的，且中断时间达到5年，在许多地区是无法进行补缴的。然而，如果社保中断是由于企业原因造成的，那么即使中断时间长达5年，也是可以进行补缴的。对于因个人原因造成的社保中断，很多地区的政策规定是不允许进行补缴的。

在公司连续工作十三年只买了5年社保可以补交吗

退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买，不过交的多退休后领的就多 参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

可以请求公司补缴社保，如果补缴社保受限（不能补缴）时，可以主张用人单位赔偿损失。

可以要求用人单位缴纳欠缴的社保。因为根据劳动法的规定，用人单位必须依法给员工缴纳社保的，你在公司已经上班13年了，用人单位只给你缴纳5年的社保，你可以找公司的领导协商，让公司补缴欠缴的社保。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不补缴的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。

可以的。但是，需要通过劳动仲裁，由劳动仲裁部门仲裁用人单位补交社会保险金。或者***判决补交社会保险金。

公司怎么补缴社保

1、公司补缴社保的方式主要有两种：网上申报系统办理：公司可以通过登录相关的网上申报系统，按照系统提示和流程，提交补缴社保的申请，并缴纳相应的费用。社保中心柜台办理：公司也可以准备好相关的补缴材料，前往当地的社保中心柜台进行办理。工作人员会协助完成补缴手续。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报，要求单位限期补缴并加收滞纳金。

4、公司社保断7个月，可以通过以下方法补缴：与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准；缴纳欠费金额，包括个人部分和公司部分；补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。

社保补交五年需要多少钱

社保补交五年大概需要五万元左右；因为按照目前的最低档次来算，一年大概需要一万元。退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买；参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

补交五年的五险费用大致在五万元左右，具体数额会根据个人的缴费基数和当地的社保政策有所差异。如果想要准确了解具体的费用，建议咨询当地的社保局或通过社保局的官方网站获取详细信息。通常，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，医疗保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的最低工资标准来定的。 因此，每月需要补交的金额约为基数的28%左右，在这个基数上，补交五年需要的总额计算公式为：【缴费基数*28%】*12个月*5年，就是补交的总额。

岁后补缴社保五年，如果是最低档补缴费的话，那么每年七千多块钱，五年就是三万五千多块钱左右吧。因为社保分为三个档次缴纳费用，有一档，二档，三档，一般普通人都是会选择三档缴纳，因为交最低档的钱，以后领取的养老金也不会少很多的。所以三万五这样差不多了。

关于企业补缴五年社保，以及补交五年的社保按什么基数的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。