补缴5年社保滞纳金-社保欠5年滞纳金多少

文章阐述了关于补缴5年社保滞纳金，以及社保欠5年滞纳金多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、5年社保滞纳金大约多少
• 2、补交社保滞纳金和利息如何计算
• 3、社保断了5年滞纳金多少

5年社保滞纳金大约多少

一）计算方法 社保滞纳金的计算方法是：应缴金额 × 0.05% × 滞纳天数。其中，应缴金额指当前未缴纳的社保费用金额，滞纳天数指从最后缴费期限到实际缴费日期的天数。

例：某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

由社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果是自己缴纳社保，则滞纳金由个人承担，滞纳金的算法为：滞纳金=当月应缴社保费*欠缴天数*万分之五。举个例子：小王六年没有缴纳社保了，欠了一万多元，那么小王应缴纳的滞纳金应该是10000*（365*6）*0.05%=10950元。

元。社保滞纳金一个月151元，滞纳金计算规则是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）1000.77*33*0.0005=151（元）。

未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。

补交社保滞纳金和利息如何计算

法律主观：社保补缴费用 为需欠缴的社保费加上滞纳金和利息。滞纳金的数额为每月应缴 社会保险费 ×欠缴天数×万分之五；利息只针对 基本养老保险 费，是根据银行当年的利率计算得出的。

计算方式 起始时间：社保滞纳金计算的起始时间为用人单位未按时缴纳社保费用的第一天。终止时间：社保滞纳金计算的终止时间为用人单位成功申报补缴社保费用的前一天。计算公式：每月应缴纳的社保费用×未缴纳社保费用的天数×0.05%。

还会加收滞纳金。需注意，并非所有情况个人都能补缴养老保险，比如灵活就业人员应按月缴费，不得事后追补增加缴费年限，只有单位就业期间应缴未缴的社保费，才可通过单位补缴。在处理社保补缴及滞纳金问题时，建议及时咨询当地社保部门，了解最新政策和具体指导，明确自己是否符合补缴条件以及如何计算相关费用。

具体来说，如果你需要补缴社保并产生滞纳金，首先要确定的是每月应缴的社会保险费，这个费用是根据你的工资和当地的社保政策来确定的。然后，要计算欠缴的天数，这是从你应该缴纳社保的那一天开始，到你实际补缴社保的那一天为止的天数。

社保断了5年滞纳金多少

1、第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、例：某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

4、由社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果是自己缴纳社保，则滞纳金由个人承担，滞纳金的算法为：滞纳金=当月应缴社保费*欠缴天数*万分之五。举个例子：小王六年没有缴纳社保了，欠了一万多元，那么小王应缴纳的滞纳金应该是10000*（365*6）*0.05%=10950元。

5、社保补缴一次性补缴费用不低，对应的还会收取补缴滞纳金，以深圳滞纳金为例，是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

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