社保补缴金额-社保补缴金额是如何计算的?

本篇文章给大家分享社保补缴金额，以及社保补缴金额是如何计算的?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补缴10年社保多少钱?
• 2、个人补缴社保应缴纳金额是多少?
• 3、补缴社保公司需要承担多少?
• 4、社保补缴部分如何计算缴费指数

补缴10年社保多少钱?

五六万左右比如社保缴费基数是6000元、补缴比例是4%的话，那么每个月需要缴纳的医保费是240元，一年所需缴纳的费用大概3000元左右。 所以一年需要补缴3000多元。 如果医疗保险缴纳年限距离退休最低缴纳年限还差10年，那么10年总共需要缴纳3万多元，这就是需要补缴的费用。

这要看按什么标准，标准不同费用不同。要是按照欠费年限逐年补缴，这个帐就比较复杂了，因为社保每年缴费不一样。如果按今年标准，就一笔帐好算些。无论按什么方式补缴，都无法算出，因为不知缴费基数、缴费档次。但有一点是肯定的，你得负担1/3左右，单位2/3左右。

万-10万之间。根据查询华律网得知，公司给员工补缴十年社保需在3万-10万之间，一次补缴10年的社保所需要的费用还是比较多。

很多人都有社保补缴的需求，可能需要一次性补交，或者是中途断保了需要补缴，那么很多人可能并不是特别了解补缴的规定，今天我们就来讲一下西安社保补缴的相关的情况，感兴趣可以一起来看一下。

这个问题得分别说：一是你社保缴费不够，则必须补缴。否则，你办理不了退休手续，不能享受养老保险待遇。二是缴费年限已经够了，如果是由用人单位和个人共同负担补缴费用，则应当补缴，这样可以大幅度提高养老金水平，对个人是完全有利的。

个人补缴社保应缴纳金额是多少?

成都社保最低的缴纳基数基本养老保险是2966元，其他的一些保险是3236元，所以如果我们补缴要补缴最低的缴纳基数的话，个人一个月大概就是三四百块钱，公司要承担1000块钱左右。滞纳金按照我们欠缴金额乘以欠费的日期乘以5/10000来进行计算。

我个人从来没交过医保，（要退休了）补交需要多少钱？用不用交滞纳金？如果你只缴纳过社会劳动保险（社保），没有缴纳过医保，退休时允许你一次性补缴，按照退休当地当年社保缴费基数补缴不需要滞纳金。但缴纳费用非常高，按照社保缴费基数月缴费10%补缴。

如果属于企业应缴未缴的部分，那么就是企业缴纳企业应该承担的部分，个人缴纳个人应该承担的部分，由企业去缴纳滞纳金。滞纳金的话就是按照滞纳的天数乘以滞纳的金额，然后乘以5/10000。如果是个人找代缴公司去进行代缴，所有费用都需要我们个人去承担，还需要给代缴公司一定服务费用。

河南养老保险一次性补缴金额不固定，会因政策、补缴对象等不同而有所差异：年满60岁居民：前几年，河南省***允许年满60岁居民一次性补缴社保，每人补缴金额为5万元。这笔补缴款项可增加个人缴费金额，进而提高养老金发放金额，但具体影响程度还需考虑个人缴费年限等因素。

一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

如果说只补缴养老保险的话，一个月的金额大概可能就是最低七八百块，一年就是八九千块钱左右。具体的话要看我们实际的情况，如果属于企业应缴未缴的部分，我们自己出的钱就少了，一个月我们就只需要承担个人的部分，大概三四百块钱。

补缴社保公司需要承担多少?

社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴虚或族纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。

具体的话要看我们实际的情况，如果属于企业应缴未缴的部分，我们自己出的钱就少了，一个月我们就只需要承担个人的部分，大概三四百块钱。

不可以让公司缴纳，社保要由公司和个人共同缴纳。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

社保补缴部分如何计算缴费指数

1、关于个人账户金的计算，则是补缴时上年度的社会职工平均工资乘以应补年度的欠缴指数再乘以11%乘以补缴系数。对个人账户金中个人需要缴纳的部分的计算是补缴时上年度社会职工平均工资乘以应补年度的欠缴指数乘以个人缴费比例再乘以补缴指数。

2、个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的，它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。

3、在计算社保缴费指数时，需要注意以下几点：首先，确保个人实际缴费金额和缴费基数的数据准确，以保证计算结果的正确性。其次，缴费基数可能会受到政策调整、个人工资变动等因素的影响，需要及时更新相关数据。此外，对于视同缴费年限的指数计算，通常按照0计算，这一点在计算平均缴费指数时尤为重要。

4、劳动合同书、工资发放统计表等别的有关原材料。为填补因公司迟交员工养老保险金，导致员工本人账户金额损害，补交养老保险金依照济劳险字〔1999〕7号文件实行。计算方式以下：补交额度=补缴时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补交指数。

关于社保补缴金额，以及社保补缴金额是如何计算的?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。