差一年退休找公司代缴社保-差一年退休找公司代缴社保有影响吗

简略信息一览：

• 1、人力资源公司代缴社保怎么操作
• 2、今年五十岁了我的保险还差一年半到时候是在宁波补交,算宁波退休,今年能...
• 3、今年到了退休年龄,社保还差一年,单位退保后,明年还能正常退休吗?
• 4、差一年退休被解除劳动合同了
• 5、西安社保补缴规定是怎样的?

人力资源公司代缴社保怎么操作

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保。具体流程如下：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

代缴社保可以在支付宝上办理，具体如下：工具：iPhoneiOS1支付宝56。首先我们在支付宝市民中心页面点击打开社保选项。选择代缴社保费。根据需要选择代缴社保费的类型。然后填写代缴年度，点击下一步。最后填写被代缴人信息即可完成代缴。

点击“定点医院查询”每人选择4家定点医院。注意事项：选择的医院必须是医保定点医院，4家医院中至少要有一家是基层医院，即：社区医院。本市A类定点医院无需选择即可就医报销第二种情况：在北京上过社会保险的员工（即转入人员），提交以下材料：身份证复印件（1份）。

【准备证件】\x0d\x0a带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业***（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险***，就可以缴纳保险了。

注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。

今年五十岁了我的保险还差一年半到时候是在宁波补交,算宁波退休,今年能...

五十退休再就业，不可以在上五险一金，因为你已经入了一份，不可以重复。但你可以往自己的社保账户继续缴纳，这一点你可以与用人单位会计商议，让他们帮你从工资里代扣代缴。这样保证你以后拿养老保险退休金高。

您好！您没有说您是几月份出生的。按照我国领取养老金的政策，达到法定退休年龄的那个月，还是在原单位按照原来的工资标准领取最后一个月的工资，从次月起才由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心按月发放养老金。如果您的生日在12月份，你领取养老金就得从2017年1月份开始。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。全国统一政策。

年中国法定退休年龄最新规定如下：男性法定退休年龄是年满六十周岁，女性法定退休年龄是年满五十周岁；职工从事特殊工种的，或者是特定情形下经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以降低退休年龄。

今年到了退休年龄,社保还差一年,单位退保后,明年还能正常退休吗?

和现在的企业协商，先不退保，继续缴纳，哪怕费用自己出；如果企业不愿意，那么你去找一家中介公司，与公司签一个合同，代缴一年；去自己户口所在地缴纳社保。这样你累计满15年才能正常办理退休，领取养老金。

城镇职工养老保险 因参保人身故：无法恢复。 到了法定退休年龄，单位累计缴费年限不满15年，且没有转城乡居民养老而退保：不能恢复。 因参保人出国定居退保，但后期又回国定居：且未到法定退休年龄，则可以重新恢复并再交。

不能。无论是城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要求至少交够15年才能享受退休待遇，按月领取养老金。一旦退保，在法定退休年龄前，没有再重新参保交够15年的话，就意味着失去了退休的机会或资格，将来无法享受退休待遇。从而意味着失去了晚年退休生活的基本社会保障。

差一年退休被解除劳动合同了

1、如果你符合在单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的条件，那么用人单位是不能解除你的劳动合同的。如果用人单位违反了这个规定，也就是违法解除劳动合同，那么他们需要按照法律规定支付经济赔偿金，即每工作一年支付员工两个月工资的标准。

2、首先，依照《劳动合同法》，单位解除合同需给予经济补偿。对已近退休之员工，法律亦规定了额外补偿机制。公司一般不会轻易解约，因为这并不经济。面临这种情况，保护自身权益至关重要。根据工龄，领取的经济补偿将以近一年平均工资乘以相应年限来确定。

3、首先，按照《劳动合同法》，单位解除合同时需要给予经济补偿。对于即将退休的员工，法律还规定了额外的补偿机制。通常情况下，公司不会轻易解约，因为这并不经济。在这种情况下，保护自身权益非常重要。根据员工的工龄，可以获得的经济补偿将根据最近一年的平均工资乘以相应的工龄来确定。

4、尽管距离法定退休还剩一年，但单位突然解约并非常见情况。根据劳动合同法，单位解约须支付高额经济补偿，尤其对临近退休者，工作年限长，补偿成本巨大。对于距离退休不足5年的员工，解约需双倍补偿，企业通常不愿主动这么做。面对这种情况，首要任务是维护自身权益。

西安社保补缴规定是怎样的?

西安社保补缴规定是怎样的在补缴社保的时候是以补缴人上一年月平均工资的60%作为标准，补缴其中的20%。如果因为户口有转移的原因导致无法及时缴纳社保，则可以根据法律的相关规定去进行补缴。

西安市社保补缴是怎么办理的西安市社保补缴一般是单位给予办理的，员工个人不能办理补缴手续。西安市社保补缴只能是单位办理补缴手续，单位向社保费用征收部门申请补缴并提交补缴材料，社保费用征收部门价格审核批准后，单位就可以到相应的银行足额缴纳补缴的社保费用。

西安职工社保补缴方法如下：补缴条件 单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的，则只能补缴养老。个人名义参保的漏缴：以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴。中断补缴：缴纳一段时间后，中断想补缴的，可以找代理公司补缴。

社保补缴通常是由于某种原因导致社保中断缴费，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的，只能补缴养老。个人名义参保的漏缴不能进行补缴。

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