外地人社保补缴报价单-2021年外地人补缴社保有什么政策

简略信息一览：

• 1、自己补缴公司欠的社保后怎么维权
• 2、没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他

自己补缴公司欠的社保后怎么***

1、如果旧公司还是有拖欠你的工资没发放，建议***取劳动仲裁。

2、如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民***提***讼。但如果劳动者自己交了社保费用，是否可以要求公司赔偿呢？根据相关法律规定和司法解释，如果劳动者自己交了社保费用，可以要求公司赔偿。

3、按照劳动法规定，员工入职当月公司就要为员工购买社保五险。如果公司违反规定，员工可以到劳动部门提出申诉或仲裁。根据所述情况，你可以向公司协商退还五年公司应付的部分（因为是员工本人交的），再以此为由主张补偿金估计胜算不大。

4、在公司上班，公司必须要给公司职员缴纳社保，上班五年，公司没有给你缴纳，你自己补缴的，你可以向公司主张申请补偿，如果公司不给补偿，你可以向劳动部门反应情况，进行申诉。

没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他

1、在事业单位工作20年，没签合同没保险，现在要辞退我，我们可以申请赔偿，我们赔偿有三方面。第一方面是要求单位补缴20年社保，我们劳动法规定，自员工上班第一天开始计算，上一天班就有一天工资，同时单位要给员工交社保。我们在事业单位上班20年，没有交社保，这是单位过错。

2、你好，你 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请***纳答案，并给予评价。

3、没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。如果解除劳动关系，用人单位还应支付经济补偿，法律依据包括《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条。关键在于证据，你需要证明与用人单位的劳动关系。

4、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且没有为其缴纳社保的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的 双倍工资以及为其补缴社保。

5、工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

6、工厂未与员工签订劳动合同，亦未缴纳社保，这表明雇主与员工之间存在未被正式认可的劳动关系。在这种情况下，员工完全有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提出仲裁申请，以维护自身权益。

关于外地人社保补缴报价单，以及2021年外地人补缴社保有什么政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。