孕期代缴社保平台-怀孕期间代缴社保生育津贴怎么办

接下来为大家讲解孕期代缴社保平台，以及怀孕期间代缴社保生育津贴怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职后怀孕社保断交了怎么办
• 2、社保怎么查询生育保险
• 3、孕妇停薪留职社保规定

离职后怀孕社保断交了怎么办

1、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下：（1）灵活就业参保，从离职那个月开始补可以补2个月；（2）马上找新单位，让新单位交上。（3）参加城乡居民医保。（4）走老公的生育津贴，前提是老公交满连续12个月职工医保。

2、离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

3、离职后怀孕社保断交了怎么办女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救：女员工离职后马上购买灵活就业参保，从离职那个月开始补，可以补交2个月；但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保，有些地方，外地人是无法办理的。女员工离职后马上寻找新单位，让新单位交上社保。

4、综上所述，怀孕后辞职了社保和生育津贴的处理方式是，若被非法辞退可要求赔偿，若公司断交社保可举报或申请劳动仲裁；离职后一般不能领取生育津贴，但在申请后离职仍可领取，只要符合报销条件；休产假期间若社保断保可后补，生育津贴由生育保险基金支付，按照上年度职工月平均工资标准。

社保怎么查询生育保险

1、通过国家社会保险公共服务平台查询 步骤：首先，在手机上打开浏览器，登录国家社会保险公共服务平台。然后，点击“个人查询”选项，进入查询页面。在此页面，你需要输入自己的身份证号、社保***等相关信息，完成验证后即可查询到个人的生育保险参保状态及缴费情况。

2、打开手机微信，搜索个人社保查询公众号。选择社保账号点击进入。选择社保查询。在查询列表中选择生育保险查询即可。

3、生育险的钱打到社保卡上的，可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。也可以自主在网上查询，登录当地社会保障局***，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，密码是你的社保证编号或者身份证出生年月，即可查询本人参保信息。

4、生育保险的查询方式主要有以下几种：电话查询：最快捷简洁的方式是拨打12333，提供身份证号码和社保***进行人工查询。社保局大厅查询：可以到本人参保的社保局大厅进行业务查询，工作人员会协助你查询生育保险的缴费和待遇享受情况。

5、生育金的查询方法主要有以下三种：登录当地的人力资源和社会保障网查询：你可以通过电脑或手机浏览器，访问你所在地区的人力资源和社会保障局的官方网站。在网站上，通常会有专门的生育保险或生育金查询入口，按照提示输入你的个人信息，如身份证号、社保***等，即可查询到你的生育金情况。

孕妇停薪留职社保规定

停薪留职的期限应根据孕妇的实际情况和公司规定确定，一般不得超过医疗期满的期限。孕妇在停薪留职期满后，可以根据实际情况选择是否返岗工作。综上所述：孕妇停薪留职社保规定是为了保障孕期女性员工的权益而设立的一项政策。在适用条件下，公司可以允许孕妇停薪留职，并继续为其缴纳社会保险费用。

孕妇停薪留职社保应按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。由于员工只是请假但仍然没有解除劳动合同，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。

法律分析：停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。社保这一块，只要劳动关系没解除，社保就得交。公司和员工各自承担相应部分，建议要求员工提前将个人承担部分交至财务。

单位一般无需缴纳：若劳动者在停薪留职期间未与单位明确约定或签订书面协议涉及社保缴纳，且未实际向单位提供劳务、不接受单位管理，则单位在此期间通常无需为其缴纳社保费用。劳动者诉求不被支持：在上述情况下，劳动者要求单位补缴停薪留职期间社保的诉求，通常不会被仲裁机构支持。

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