社保挂靠缴费规定-社保挂靠缴费规定文件

简略信息一览：

• 1、社保挂靠代缴是否合法
• 2、挂靠公司社保自己要交多少钱?
• 3、社保挂靠公司怎么缴费
• 4、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 5、挂靠单位交社保后果是什么

社保挂靠代缴是否合法

1、这有可能触犯一系列法律风险，例如被定性为欺诈性获取社保***，进而遭受行政处罚。对被挂靠公司来说，则可能遭遇社保审计和罚单等风险。对于个人，不仅可能无法享有社保权益，甚至会因违法行为承担相应责任。因此，我们强烈建议您通过合法途径，如建立真实的雇佣关系或者以灵活就业者身份缴纳社保。

2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

4、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

挂靠公司社保自己要交多少钱?

1、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。如果挂靠公司交社保，所有的费用都需要你自己承担。

2、一般来讲社保挂靠的费用有两个，第一社保的本金（由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担）第二，服务费。（一般是20元/月-100元每月不等，是由社保挂靠公司定价的）。

3、单位挂靠交的话一般是是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），个人的话只有只有两险（养老或者医疗+养老）。 费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。假如按1000元的缴费基数标准计算：（1）在单位交：1000*30%=300元。

4、首先你要搞清楚，对方单位全部员工是按什么标准交的。社保交费的基数是按上年所在地区（一般以市）统计的职工平均工资总额的60%为基数。但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

社保挂靠公司怎么缴费

社保挂靠公司的缴费流程如下：签订代理合同：参保人需要与挂靠的公司签订一份代理合同，明确双方的权利和义务，以及社保缴纳的相关事宜。支付社保费用：参保人每月需要按照合同约定的金额和时间，将社保费用支付给挂靠的公司。这笔费用通常包括个人应缴纳部分和公司应缴纳部分。

社保挂靠公司缴费的流程如下：签订代理合同：参保人首先需要与挂靠的公司签订一份代理合同，明确双方的权利和义务，以及社保缴纳的相关事宜。支付社保费用：参保人每月需将社保费用支付给挂靠的公司。支付方式和时间应与挂靠公司协商确定。

挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

综上所述，挂靠单位交社保是违法行为，一旦被发现将面临严重的法律后果和经济损失。因此，建议遵守相关法律法规，通过正规途径缴纳社保。

挂靠社保是违法行为。“挂靠社保”指参保人通过中介机构或其他途径将社会保险挂靠在与其无劳动关系的单位的行为。

早在2023年，人社部发布相关通知，标志着挂靠社保属于违法。2025年2月，人社部***文章再次重申这一违法行为。过去，很多自由职业者或无固定单位群体因图省心、过去灵活就业参保有地域限制等因素，选择挂靠社保。

挂靠单位交社保后果是什么

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

用人单位法律后果：按法规为员工缴纳社保的企业，若社保缴纳单位与实际用人单位不同，可能导致用人单位承担未能及时足额缴纳社保的法律后果。行政处罚与经济损失：如果被委托挂靠的公司存在资质问题，或者挂靠行为本身违法违规，用人单位可能面临严重的行政处罚，甚至遭受巨大经济损失。

权益保障风险：挂靠单位的社保缴纳可能不规范，导致个人社保权益无法得到充分保障。例如，可能出现缴费不足、漏缴、错缴等问题，影响个人未来的社保待遇。经济风险：个人需要支付给挂靠单位的费用可能高于正常社保费用，增加经济负担。同时，挂靠单位可能随时终止服务，导致个人社保中断，带来不必要的经济损失。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

既往挂靠社保是追究责任的。“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

关于社保挂靠缴费规定，以及社保挂靠缴费规定文件的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。