是否要下岗职工补缴社保-下岗职工补交社保要交滞纳金吗

简略信息一览：

• 1、企业职工下岗后中断社保应该不应该补缴?你怎么看?
• 2、买断下岗工人社保补缴
• 3、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?

企业职工下岗后中断社保应该不应该补缴?你怎么看?

首先，个人可以自行补缴。下岗职工可以向当地的社保经办机构提出申请以补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人有权向社保经办机构申办社会保险登记，并按照规定缴纳社保费用。其次，如果社保断缴是由于用人单位的过错导致的，下岗职工有权要求用人单位进行补缴。

是的，关于灵活就业人员，社保中断补缴的问题，我国明确规定：不得补交增加年费。正是因为如此，所以我认为，国家应该看在这些下岗职工，当年为国家的企业改革，改制不计得失，舍得切割个人的自身利益，而下岗奉献的精神及多年，为企业的发展所做出的贡献。

下岗失业期间，社保转换为自己投保后，如果出现欠费情况，通常会有三个月的等待期。过了等待期后，一般不允许补缴。当前政策下，只能选择续缴费。不过，社保缴费年限是累积计算的，即使中间存在空档期，只要满足累计15年的最低缴费年限，退休后仍可领取养老金。在重新就业后，可以继续缴纳社保。

如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。这里需要提醒大家的是，对于下岗前缴费年限不足15年的，是不能一次性补交满15年的，只能通过逐年缴费的方式来进行补缴。

法律主观：下岗工人可以通过向当地的社保经办机构提出申请以补缴社保；因用人单位的过错未缴纳的，当事人可以要求用人单位进行补缴。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保的政策就是交的多领的多，如果你已经交够十五年社保了，不去补缴，你退休后的工资也是最低的，如果补交十年，你退休后的工资甚至会翻倍。

买断下岗工人社保补缴

下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

法律分析：“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。

下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄，而社保缴费年限没有达到15年，最多可以补缴24个月的社保。 下岗工人如果是再就业的，在新的用人单位补缴社保，最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保，避免社保中断的时间越来越长。

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

法律分析：如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。

关于是否要下岗职工补缴社保，以及下岗职工补交社保要交滞纳金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。