济南槐荫社保代缴排名-济南槐荫区社保

本篇文章给大家分享济南槐荫社保代缴排名，以及济南槐荫区社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、失业人员如何缴纳养老保险和医疗保险!
• 2、【平均工资计算是否包含五险一金】五险一金包含哪些

失业人员如何缴纳养老保险和医疗保险!

1、失业后以灵活就业人员身份参加养老保险。每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。失业后以灵活就业人员身份参加养老保险。

2、养老保险原则上在领取失业保险的期间，养老保险是不缴纳的，投保人的养老账户和养老关系妥善的存储在社保相关机构。在领取失业保险之后，养老保险也不需要补交，只需要在重新就业之后办理养老关系的转移和接续。

3、失业后个人不缴纳养老保险，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 医疗险和养老险失业之后是可以去户籍所在地购买居民养老保险和医疗保险或者是以灵活就业人员身份继续参保的，如果马上就找新工作的话，可以等新单位帮忙继续缴纳社保费用。

4、在领取失业金期间，关于保险缴纳的情况如下：养老保险：不能缴纳：根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间，不能继续缴纳养老保险。医疗保险：可享受待遇：在领取失业保险金期间，可以享受医疗保险待遇，但无需个人继续缴存医疗保险费用，这部分费用由失业保险基金支付。

【平均工资计算是否包含五险一金】五险一金包含哪些

法律解析：平均工资通常不包含五险一金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些是社会保险和住房公积金的统称。而平均工资仅指在一定时期内，职工获得的货币工资的平均值，用以衡量职工工资的整体水平。

平均工资计算包含五险一金 《关于工资总额组成的规定》（中华人民共和国统计局令第1号）中规定工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

法律分析：平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。

平均工资通常不包含单位为员工缴纳的五险一金。具体来说，根据国家对工资总额组成的规定，工资总额的定义里明确指出，它不包括与劳动保险和职工***相关的各项费用。这里的五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

平均工资不包括单位缴纳的五险一金，有关劳动保险和职工***方面的各项费用均不属于工资总额项目。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。

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