贵州小伙补缴社保***-贵州社保断交可以补交吗

本篇文章给大家分享贵州小伙补缴社保***，以及贵州社保断交可以补交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、贵州年满60周岁补缴社保
• 2、企业补缴员工社保怎么操作
• 3、2022年贵州社保补缴新政策

贵州年满60周岁补缴社保

1、贵阳市出台有关处理意见规定：已年满60周岁的农业户籍老年人、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月享受国家规定的基础养老金，即每人每月55元，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

2、综上所述，作为贵州省的居民，如果已经年满60周岁，要办理职工养老保险已经无法办理，即使允许办理也是不能一次性补缴的；如果办理城乡居民养老保险，只要超过了60岁按照规定也是不能办理的，但是如果还没有满60周岁这是允许办理的，办理以后可以通过一次性补缴的方式，领取城乡居民养老保险的基本养老金。

3、超过60岁还能补缴社保。达到60岁且养老保险缴纳年限不足十五年的参保人员，可以选择补缴至满十五年，以便按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。

4、贵州省能补交养老保险费，具体内容如下：2023贵州省补交养老保险费，可以直接到社保局去办理，可以交城镇职工养老保险费，也可以交城镇居民养老保险费；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

5、不过现在已经八月份了，而且明年就年满60岁了，职工养老保险的女性退休时间也是55周岁，所以想要办理职工养老保险参保缴费是不现实的。只有此前缴纳过职工养老保险，未满15年的女性，可以在明年年满60岁时，一次性补缴。实际能否补缴还得以当地社保部门的答复为准。第二，城乡居民养老保险。

企业补缴员工社保怎么操作

在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。这些费用包括员工个人应缴纳的部分和公司应缴纳的部分，员工个人部分通常已在工资中扣除，因此员工无需再额外支付。

已离职员工要求补缴社保，应直接向社保部门提交补缴申请表，并提供离职期间的劳动合同和该期间每月工资的会计凭证。以下是具体说明：补缴流程：离职员工需按照社保部门的要求，填写补缴申请表，并附上必要的证明材料，包括离职期间的劳动合同副本和该期间的工资会计凭证。

若员工因工作单位变动等原因导致社会保险关系中断，且需要补缴近三个月社会保险费时，企业可以直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》进行报盘操作。打印相关社保补缴明细表，进行正式申报。请按照上述流程操作，以确保企业为员工补缴社保的顺利进行。

2022年贵州社保补缴新政策

年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

按年补缴：对于还差几年才能达到15年缴费年限的人员，可以选择按年继续缴费，直至达到规定年限。延迟退休：对于已经达到法定退休年龄但社保缴费年限不足的人员，可以申请延迟退休，并在延迟退休期间继续缴纳社保，但最多只能延迟5年。退出社保：一次性支取社保账户余额。

社保补缴2022新政策 按年补缴：达到退休年龄但社保缴纳年限不足的人员，可以在领取社保金前按年补缴，通常最多可补缴三年（具体年限以当地政策为准）。在补缴的同时，需支付一定的滞纳金。延迟退休：达到法定退休年龄但社保缴纳不满15年的人员，可以申请最长五年的延迟退休，继续工作并缴纳社保。

社保补缴2022新政策 按年补缴：达到退休年龄，但社保缴纳年限不足（通常是三年，各地规定可能有所不同），可以选择按年补缴，直至满足领取社保***的条件。补缴时需支付一定的滞纳金。延迟退休：达到法定退休年龄，但社保缴纳年限不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，期间继续缴纳社保。

社保一次性补缴新规的第二个条件：1961-1982年之间下乡的知青，而且户籍在社保缴纳地。社保一次性补缴新规的第三个条件：男性满65周岁、女性满60周岁的退休人员，而且2011年之前在当地就能够社保。参保人如果不符合以上三个条件，就不能申请办理社保一次性补缴手续。

关于贵州小伙补缴社保***，以及贵州社保断交可以补交吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。