社保补缴员工怎么走去申请-社保补缴怎么搞

文章阐述了关于社保补缴员工怎么走去申请，以及社保补缴怎么搞的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、职工要求企业补缴社保,须要到社保局走流程吗?
• 2、如何申请职工补缴社保
• 3、补缴职工社保需要什么手续
• 4、如何要求公司补缴社保
• 5、已离职员工要求补缴社保
• 6、职工社保个人怎么补交缴费的

职工要求企业补缴社保,须要到社保局走流程吗?

补缴社保需要的手续如下：单位补缴：是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴社保的，一般是由员工个人向用人单位提出社保补缴，然后用人单位向社保局提出申请，社保局审核通过后，单位补缴社保费用。

也可以通过以下途径要求公司补缴：第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。第二步，由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步。

职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报，要求单位限期补缴并加收滞纳金。

办理社保补缴时，需要携带以下文件到当地社保局进行手续办理：《企业员工和个人补社会保险费申请表》：请确保该申请表已完整填写，并由单位加盖公章确认。

如何申请职工补缴社保

1、申请职工补缴社保的步骤如下：确认补缴资格和条件：社保补缴通常针对因单位原因造成的社保中断缴费情况。一般单位只能做2个月的补交，如需更长时间，可能需要通过代理机构操作。以个人名义参保的漏缴通常不能补缴，只有单位原因造成的漏缴才能进行补缴，并且补缴五险。准备所需材料：职工档案和养老保险手册。

2、职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

3、正常补缴：一般情况下，单位只能为职工补缴最近2个月的社保费用（具体时限可能因地域而异）。如果需要补缴更长时间，可能需要通过代理机构来操作。

4、单位操作：单位需首先提交相关的社保补缴资料。资料审核：社保经办人员会对提交的资料进行审核。符合条件：若资料符合条件，社保经办人员将出具《受理回执》。不符合条件：若资料不符合条件，将不予受理，并可能要求单位补充或修改资料。

5、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

6、如果用人单位同意为职工补缴社保，需要按照当地社保局的规定办理相关手续。具体流程可能包括提交补缴申请、提供相关证明材料、缴纳补缴费用等。建议与咨询 如果职工对社保补缴有疑问或需要了解更多信息，可以联系当地社保局进行咨询。

补缴职工社保需要什么手续

1、职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

2、补缴社保需要的手续如下：单位补缴：是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴社保的，一般是由员工个人向用人单位提出社保补缴，然后用人单位向社保局提出申请，社保局审核通过后，单位补缴社保费用。

3、法律分析：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、法律主观：补缴 社保 需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的 社会保险 费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

5、办理单位社保补缴需要准备的资料如下：《单位招用从业人员名册》或劳动合同复印件：这是证明员工与单位存在劳动关系的基本材料。如补缴的社保费用涉及19***年以前，还需提供该年份内所补缴人员的工资发放凭证复印件，以证明当时的劳动关系及工资情况。

6、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

如何要求公司补缴社保

1、补缴社保可能会影响与公司的关系，因此建议首先与公司进行友好沟通。 作为你的工作单位，公司有责任和义务在劳动合同期间为你缴纳社保。 由于公司只缴纳了9年社保，未按照合同期间全额缴纳，你有权要求补交缺失的6年社保。 如果公司不同意补缴，可以通过法律途径解决争议，例如申请劳动监察。

2、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

3、劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来要求公司补缴社保。在协商过程中，劳动者可以与公司就补缴金额、补缴方式等具体问题进行沟通。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并责令其补缴。

4、要求公司补交社保，需要仔细分析自身权益与公司规定，确保沟通高效顺利。首先，了解公司社保补缴政策，查看劳动合同中的相关内容，明确补缴标准和时间节点。在发现公司未按规定补缴时，应以书面形式向公司提出合法权利要求，确保沟通有据可依。其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。

已离职员工要求补缴社保

1、已离职员工要求补缴社保，处理如下：单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

2、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

3、离职员工若需补缴社保，应直接向社保部门提交补缴申请表，同时提供离职期间的劳动合同和该期间每月工资的会计凭证。社保补缴主要是针对因某种原因导致在一段时间内未能正常缴纳社保的情况，随后将缺失月份的社保进行补缴。

职工社保个人怎么补交缴费的

职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

职工个人补缴社保的方法是：以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。单位补缴应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表和其他相关材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

职工社保补交缴费的流程如下：缴费记录查询：职工可以在社保局或者企业人力资源部门查询自己的社保缴费记录，了解需要补交的缴费金额和时间；缴纳补交费用：职工可以通过银行转账或者现金等方式支付社保补交费用。

社保补交方式主要有以下三种：到社保局补交：若未参与职工社保，个人可携带身份证、社保卡前往当地社保局进行补交。社保中介补交：寻找一家正规的社保中介公司，将社保关系临时挂靠在该公司，由该公司代为补交。所在单位补交：若短时间离职并入职新公司，可在入职后要求新公司协助补缴社保。

补交条件与方式 单位补交：正常情况下，单位一般只能做2个月的补交。如果需要更长时间的补交，可能需要通过代理机构来操作。单位漏缴职工养老保险费时，需携带职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等相关材料到社保经办机构办理。

法律分析：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保敬碧中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。

关于社保补缴员工怎么走去申请，以及社保补缴怎么搞的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。