社保挂靠了五年-社保挂靠了五年还能用吗

接下来为大家讲解社保挂靠了五年，以及社保挂靠了五年还能用吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠企业交满5年,个人交10年,50岁以后能拿退休金吗?
• 2、个人社保交了十五年,再挂靠单位交五年,退休工资会不会高些
• 3、以前挂靠,现在是自己交社保五年了,办理退休审核能通过吗
• 4、女性挂靠单位交社保最少几年,50岁可以退休?
• 5、社保挂靠被社保局查到会怎样

社保挂靠企业交满5年,个人交10年,50岁以后能拿退休金吗?

你好！根据现行规定，如果你在同一家企业连续缴纳社保满5年，个人再自行缴纳满10年，理论上在50岁以后是可以领取退休金的。不过，具体能否领取还需满足一定的条件，比如缴纳年限和年龄要求。以某市为例，女性的退休年龄通常为55岁，男性则为60岁。

如果你是女性而且符合50岁退休的要求，那么这样累积时间够15年的就可以拿退休金的。但是有一点明确的就是你这样的交法每个月拿到的退休金不会很多的哦，要知道个人交纳的社保级别并不高的，而且个人每个月缴纳的费用也会非常高呀，所以这样的做法真心需要思考的。

社保挂靠企业的在后5年，50岁可以申请退休。个人交10年的在后的，不能申请退休。个人交属于自由职业者，55岁方可申请退休。15年工龄退休金7一8百元。

正常来说养老保险缴费满15年就符合领取退休金的最低缴费年限，可以领取退休金。（50周岁退休我姑且认为楼主是女工人）但是医保女的缴费满20年才能享受退休人员医保待遇。

可以。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。

个人社保交了十五年,再挂靠单位交五年,退休工资会不会高些

1、如果你是女性而且符合50岁退休的要求，那么这样累积时间够15年的就可以拿退休金的。但是有一点明确的就是你这样的交法每个月拿到的退休金不会很多的哦，要知道个人交纳的社保级别并不高的，而且个人每个月缴纳的费用也会非常高呀，所以这样的做法真心需要思考的。

2、缴纳的基数是一样的就没有区别。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。

3、再次，50岁办理退休时指工人身份，而佐证工人身份的主要凭据是个人的人事档案，档案中需要有招工表，工资表等系列资料，缺乏这些资料，即使是正规企业的女性也只能在55岁退休。最后，社保退休审核很严格，制度也比较严谨。

4、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、没有影响的。如果是男性要60岁退休所以可以继续在单位或者自己缴纳。如果是女性那只能自己缴纳了。

6、可以的，你己经缴金达19年，超过了最低十五年，那么到了你的退休年龄即可领养老金。

以前挂靠,现在是自己交社保五年了,办理退休审核能通过吗

1、可以。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。

2、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

3、最后，对于退休的问题，由于挂靠公司缴纳社保是违法的，因此，很可能在办理退休时无法通过审核，从而导致无***常退休。即使你能够侥幸通过退休审核，但未来也可能面临被追缴、退费甚至罚款的风险。总的来说，挂靠公司缴纳社保并不是一个明智的选择。

4、最后，社保退休审核很严格，制度也比较严谨。挂靠公司参保不仅费用高，而且不会建立人事档案，所以，挂靠公司只是帮助你缴费，不会帮助你办理退休手续。到达法定退休年龄后，还是只有自己办理退休手续，所以，参保男性是60周岁，女性是55岁退休。

5、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

女性挂靠单位交社保最少几年,50岁可以退休?

现在的退休政策规定，在单位交纳十年以上的女职工，可以按原来的退休政策在50岁退休，而如果在单位缴纳的时间不到十年，其余的时间都是按灵活就业人员身份，以个人的名义缴纳的，那么女职工退休的时间就延迟到55岁。也就是说，对于女职工来讲，挂靠单位十年以上才能50岁退休。

办理退休，以企业职工身份办理，得有档案，这一点很重要。有档案，有缴纳社保凭证，还要达到养老保险的最低缴费年限15年，达到法定退休年龄，才可办理退休，领退休金。4，你个人缴费，养老保险缴费达不到最低年限15年，最低年限。挂靠，也无法办理退休。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。社保至少15年，如果挂靠单位没有满足条件，女性55岁才能退休。

退休年龄主要取决于你的社保累计缴费年限，而非你社保挂靠的单位。根据现行规定，男性职工需在达到60岁时，社保养老险累计缴满15年，才能申请领取养老金。而对于女性职工，如果属于干部身份，则需在55岁时达到同样的条件，如果是工人身份，则在50岁时达到同样的条件。

亲亲， 您好，50岁退休需要挂靠满2年：退休没有必须挂靠单位的规定，按照规定50周岁退休的是女职工，缴纳城镇职工社保必须要满足15年的最低缴费年限才能够按时办理退休手续，否则就需要你延迟退休。

社保挂靠被社保局查到会怎样

1、社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

2、如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

3、经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

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