国企内部员工补缴社保-国企职工补交养老保险

简略信息一览：

• 1、以前在国企临时工没交社保后来在国企交社保可以补交以前的社保吗?
• 2、以前在国企工作合同工现在能补交社保吗?需要啥证件啊?
• 3、国企下岗职工社保补缴政策

以前在国企临时工没交社保后来在国企交社保可以补交以前的社保吗?

临时工8年后转成正式工，可以要求补交社保。以下是关于此问题的详细解社保缴纳义务 单位缴纳义务：根据相关法律法规，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险，无论员工是临时工还是正式工。因此，在临时工转为正式工后，如果之前未缴纳社保，员工有权要求单位进行补交。

可以申请补交94年至***年在国企干临时工期间的养老保险。但需要注意以下几点：补交方式：补交养老保险只能以个人缴费的形式进行，与之前的国企单位无关。这意味着你需要自行承担全部的养老保险费用。补交流程：需要前往当地的社保部门或相关机构进行咨询，了解具体的补交政策和流程。

可以补交。若劳动者有工作单位的，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴：若是个人补缴社保，可以自行前往社保经办机构电请补缴，将费用缴纳补足。

一般情况下临时用工合同也可以补交社保，我国法律制度中并没有临时工这样的概念。临时用工也合同可以补缴社保，临时工和用人单位之间建立的是非全日制用工关系，公司需要给职工缴纳工伤保险。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

不可以，因为现在缴社保的话呢，只能够从现在开始往后交，而不能够补交以前你没有交的社保。

对于96年之前作为临时工且未缴纳社保的员工，如果想要找回失去的保障，可以向雇主提出要求，争取补交这部分的养老保险。根据劳动法的规定，即使你是临时工，与雇主形成了事实上的劳动关系，雇主也有义务为你缴纳养老保险。如果你能够提供在单位工作的证明，这将大大增加雇主为你补缴养老保险的可能性。

以前在国企工作合同工现在能补交社保吗?需要啥证件啊?

1、如果您在1992年作为国企的合同工，当时没有缴纳社保，现在想要补交，可能会遇到一些困难。 由于时间跨度较长，相关的政策和法规可能已经发生变化，这可能会影响您补交社保的可能性。 建议您首先咨询当地的社保管理部门，了解当前的政策和您个人的情况。 同时，您也需要准备好相关证明您在1992年工作以及当时未缴纳社保的文件，以便在补交过程中使用。

2、如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。

3、为了确保补交过程的顺利进行，建议您： 首先收集您在那段时间工作时的相关证明文件，如工作证明、工资单、劳动合同等。 然后，联系您当时的工作单位，询问是否有保存您的社保缴纳记录。 如果单位无法提供帮助，您需要前往当地的社会保险机构进行咨询。

国企下岗职工社保补缴政策

1、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

2、企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

3、确定补缴资格：需在国家规定的劳动年龄内，且不属于不允许补缴的情形；准备材料：携带身份证、户口本、存档卡及***等相关材料；选择补缴机构：到户口所在地的职介中心或人才中心办理补缴手续；缴纳费用：按照规定的补缴标准缴纳相应的社保费用。

4、法律分析：如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。

关于国企内部员工补缴社保，以及国企职工补交养老保险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。